Contrôleur de gestion sociale— h/f

Contrôleur de gestion Sociale— H/F

Collecte, analyse et pilotage des données sociales Personnel Médical – et Personnel Non Médical
• Concevoir, produire et suivre des indicateurs sociaux et de pilotage RH relatifs à la masse salariale et aux effectifs ;
• Recueillir, fiabiliser, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur traçabilité ;
• Réaliser des analyses d’aide à la décision dans le cadre du pilotage des effectifs, de l’activité et de la performance, notamment pour l’EPRD et le suivi budgétaire ;
• Contribuer à la mise en place, à l’actualisation et à l’exploitation des outils de suivi des effectifs et de la masse salariale des pôles et services, et assurer l’alimentation des tableaux de bord RH.
Automatisation des indicateurs RH
• Participer à la mise en place des indicateurs liés au contrôle de paie
• Fiabiliser et structurer les données RH nécessaires au pilotage sociale ;
• Concevoir et automatiser des indicateurs et tableaux de bord RH à partir des données SIRH ;
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’exploitation des outils de pilotage.
Enquêtes et études statistiques PM – PNM
• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations, d’analyses et d’études RH émanant de la direction, des services et des partenaires institutionnels ;
• Concevoir, produire et analyser un reporting social régulier, à travers des tableaux de bord mensuels (Effectifs, absentéismes, dépenses, etc.)
• Assurer le respect des obligations réglementaires en matière de données sociales ; RSU, égalité professionnelle Femmes -Hommes, etc. ;
• Produire les requêtes et données nécessaires aux enquêtes institutionnelles (SAE, RTC, ARS, FHF, instances représentatives etc.)
Suivi budgétaire PM -PNM
• Contribuer à la préparation, au suivi et à l’ajustement du budget du personnel (Titre1), aux atterrissages, dans le cadre de l’EPRD, du RIA et du compte financier ;
• Analyser l’évolution de la masse salariale (GVT, impacts règlementaires, coûts moyens) à réaliser des simulations budgétaires ;
• Estimer et suivre les éléments de clôture et postes sensibles (CET, primes, intérim, recettes liées au personnel ;
7) Autres
• Participer aux différents projets menés par la DRH,
• Participation à la vie institutionnelle (réunions, instances…),
• Contribuer à la conformité des processus et des flux de recettes et de dépenses dans le cadre de la certification des comptes,

CDI- 17h30 Hebdo. Statut Cadre
Compétences requises
• Minimum niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises – Finance Comptabilité
Expériences professionnelles
• Expérience du contrôle de gestion sociale souhaitée
• dans le milieu de la santé de préférence,
Connaissances professionnelles attendues (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
• Connaissance de logiciels SIRH
• Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules avancées ...)
• Gestion budgétaire et administrative,
• Statut des personnels médicaux,
• Statut des personnels non médicaux des ESPIC
Qualités professionnelles attendues
• Connaissance de l’environnement hospitalier,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur et organisation,
• Pédagogie et diplomatie,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Autonomie et sens des responsabilités,

Centre Antoine-Lacassagne
Rejoindre le Centre Antoine Lacassagne, c‘est s’engager auprès d’un acteur majeur de la lutte contre le cancer, au cœur de la Côte d’Azur.

Fondé en 1961 à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est l’un des Etablissements de la Fédération UNICANCER qui réunit 20 structures de santé privés à but non lucratifs à travers la France.

Chaque année, ce sont près de 6500 patients qui bénéficient de notre engagement et de notre expertise, grâce à une équipe pluridisciplinaire de plus de 970 professionnels et à une capacité d’accueil de 191 lits et places.

Nous assurons des missions essentielles :

- en soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion,

- en recherche : fondamentale, translationnelle, clinique,

- en enseignement : universitaire et post universitaire,

- en veillant à proposer à tous nos patients les avancées médicales les plus innovantes : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…

Notre ambition : révolutionner la prise en charge en cancérologie, tout en garantissant un accompagnement humain et de qualité.

Travailler au Centre Antoine Lacassagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie exceptionnel : idéalement situé entre mer et montagne, Nice jouit d’un climat doux et d’un ensoleillement généreux tout au long de l’année. Ville dynamique et cosmopolite, vivre et travailler à Nice, c’est conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel, au sein d’un environnement convivial, stimulant et résolument tourné vers l’innovation et l’avenir.

Alors vous êtes prêts ? Alors rejoignez- nous et Ensemble faisons gagner la vie !
http://www.centreantoinelacassagne.org/
Nice
niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Contrôleur de gestion / auditeur