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Comptable expérimenté h/f: cadre comptable recherche

Pau
beBee Careers
Comptable
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Description du poste

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* En tant que collaborateur comptable H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe comptable et l'expert-comptable pour réaliser les missions suivantes :
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- Gestion d'un portefeuille de secteurs TPE, PME (clientèle locale) variés.

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- Lancement et gestion d'environ 50 dossiers complets, personnalisés en fonction des besoins spécifiques du candidat.

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- Établissement de bilans et liasses fiscales précises et dans les délais impartis.

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- Possibilité d'accomplir diverses missions telles que le tableau de bord, la prévisionnel, etc.

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Profil recherché

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Pour ce poste, nous recherchons un individu doté d’au minimum un bac+2 en comptabilité et disposant d’au moins 3 ans d’expérience (hors stages) en qualité de collaborateur comptable H/F dans un cabinet d’expertise comptable. Un profil fort autonome, rigoureux et capable de gérer efficacement ses priorités sera particulièrement apprécié.

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Lors de cette recrutement, nous garantissons une confidentialité totale de votre démarche pendant toute la durée du processus.

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Votre expérience réussie dans un environnement similaire, combinée à vos compétences solides en comptabilité, est essentielle pour répondre aux exigences de ce rôle.

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Caractéristiques souhaitées

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1. Bac +2 en comptabilité ou diplôme équivalent
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2. Expérience réussie en tant que collaborateur comptable H/F dans un cabinet d’expertise comptable
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3. Autonomie, rigueur et capacité à gérer efficacement son temps
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4. Perspectives d’évolution professionnelles
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5. Rémunération flexible en fonction du profil et de l’expérience
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6. Télétravail possible après période d’essai
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Avantages offerts

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7. Ticket restaurant
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8. Mutuelle prise en charge à hauteur de 90%
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9. Primes : transport, PPV, Bilan
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10. Plan épargne
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11. Accès à des avantages sociaux appropriés
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Garantie Harry Hope

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12. Candidature confidentielle
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13. Partenaire privilégié des cabinets d’expertise comptable
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14. Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
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15. Accompagnement et coaching sur-mesure
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