MISSIONS À REMPLIR : · Piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération des agents. Elaborer et suivre les dépenses de personnel (BP, BS, CA, DM) Suivre la masse salariale Piloter et contrôler les opérations de paie et les opérations comptables Garantir l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires Être l’interlocuteur de la trésorerie régionale Contribuer à la mise en œuvre des orientations en matière d’évolution de la GRH : certification des comptes, contrôle interne, modernisation des pratiques CAPACITÉS – APTITUDES : · Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et du statut ; Expertise en matière de rémunération des agents publics ; Bonne maitrise dans le domaine de l’analyse financière et comptable ; Elaboration et analyse des tableaux de bords financiers ; Capacités managériales ; Capacités à conduire et accompagner le changement ; Force de proposition et d’innovation ; Sens de l’organisation et de la rigueur ; Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé La Région Réunion recrute son/sa Responsable de la Cellule « Budget et Paie » au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la DRH et à la Responsable du service Budget et performance, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités liées à la rémunération des agents et à la gestion budgétaire associée. Le poste comporte l’encadrement d’une équipe de 7 agents.
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