Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Dans le cadre du développement de sa politique Enfance-Jeunesse, la commune de Fillinges recrute un adjoint territorial d’animation à temps incomplet. Dans cadre chaleureux et dynamique, vous exercerez un métier qui donne du sens. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre créativité au service des enfants, rejoignez notre équipe ! Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes : Missions principales : • Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants • Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire. • Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité • Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif de Territoire) • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques • Accueillir les familles • Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel Missions occasionnelles : • Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques • Participer activement aux différentes réunions et formations de travail • Développer des partenariats avec les associations communales ou intercommunales • Encadrer et animer des sorties, des nuitées ou des courts séjours • Participer aux évènements organisés par la commune Conditions de travail : Temps de travail annualisé Temps de travail avec coupures Profil recherché Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent exigé. Expérience dans l’animation. Savoir-faire et compétences clés • Travailler en équipe • Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…) • Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs • Connaissance du fonctionnement du service public • Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge • Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin Savoir-être • Etre dynamique et motivé, • Savoir s’adapter, • Etre disponible et ponctuel, • Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures, • Avoir le sens du service public, • Faire preuve d’autorité et de bienveillance
