Aide-soignant.e en 10h, h/f

Description de l'entreprise L’EHPAD Eugénie Desjobert, rattaché au CCAS de Capbreton, est un établissement public accueillant 123 personnes âgées au sein de différentes modalités d’accompagnement – hébergement permanent, hébergement temporaire et accueil de jour – incluant des unités dédiées aux troubles cognitifs. Cette organisation permet aux équipes de déployer une approche gérontologique globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et stabilisée, soutenue par un encadrement présent. La dynamique de travail accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail, à la coopération interdisciplinaire et aux temps de coordination réguliers. Structure récente, l’établissement s’inscrit dans une démarche qualité active et développe des actions de prévention des risques psychosociaux, offrant aux professionnels un cadre d’exercice moderne, structurant et porteur de sens, propice à l’engagement durable et au développement des compétences. Les valeurs portées par l’établissement s’inscrivent pleinement dans celles de la fonction publique territoriale : respect des personnes, engagement collectif, bientraitance et équité d’accès aux soins. Le projet d’établissement place la qualité de l’accompagnement et la rigueur professionnelle au cœur des pratiques, au service d’une prise en soins cohérente et sécurisée. Description du poste Dans le cadre d’une vacance de poste, l’EHPAD Eugénie Desjobert recrute un·e aide-soignant·e pour rejoindre son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous participez à la prise en charge globale des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d’hygiène et de confort et contribuez au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur projet personnalisé. Votre rôle s’inscrit dans une organisation collective attentive à la qualité des soins et à la relation avec les résidents. Par votre sens de l’observation et votre rigueur professionnelle, vous participez à l’évaluation de l’état de santé des personnes accompagnées et assurez la traçabilité des soins via le dossier informatisé. Ce que nous vous proposons Une organisation du travail en journées de 10 heures, soit environ 3,5 jours travaillés par semaine en moyenne. Un fonctionnement en petite et grande semaine : Petite semaine : mercredi, jeudi, vendredi Grande semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche Plusieurs horaires de travail possibles selon le roulement : 6h45 – 16h45 9h00 – 13h45 / 15h00 – 20h15 9h45 – 14h00 / 15h15 – 21h00 1 week-end sur 2 travaillé Un environnement de travail moderne et équipé (rails de transfert dans les chambres, verticalisateurs par secteur), permettant d’assurer les soins dans de bonnes conditions. Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant·e, vous disposez idéalement d’une expérience en gérontologie et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, sens de l’observation et qualité relationnelle sont essentiels pour accompagner les résidents dans le respect des valeurs de bientraitance portées par l’établissement. Profil recherché En qualité d'aide-soignant, vos principales missiosn sont : Bloc 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires. Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer. Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration Évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne. Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels. Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnement en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins. Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités. Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité / gestion des risques. Salaire : entre 2 250 € et 2 400 € brut mensuel, selon expérience, avec primes associées. Durée hebdomadaire : 35 heures par semaine, travail les week-ends et jours fériés selon le roulement. Amplitude horaire : organisation du travail en journées de 10 heures, soit environ 3,5 jours travaillés par semaine en moyenne. Organisation du temps de travail : 1 week-end sur 2 travaillé, selon le cycle de roulement de l’établissement. Durée du contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. Réf: e9dca3dd-d50c-4cb8-ad41-4062047d4a18