Référence CSP: O094251/202000372
Accompagnement social
- Analyser avec précision la situation des personnes et identifier leurs besoins prioritaires.
- Informer les usagers sur leurs droits : prestations sociales, accès au logement, dispositifs de formation, insertion professionnelle, aides spécifiques, etc.
- Accompagner les démarches administratives : constitution de dossiers, demandes d'aides, actualisations, recours.
- Soutenir les personnes dans la formulation de leurs demandes et l'expression de leurs difficultés, afin de favoriser leur autonomie.
Coordination et médiation
- Servir d'intermédiaire auprès des organismes partenaires (CAF, MDPH, bailleurs, services médicaux, associations.).
- Orienter les usagers vers les services les plus adaptés et assurer un suivi régulier.
- Participer à la prévention et à la résolution de situations conflictuelles.
Gestion administrative
- Assurer la gestion complète des dossiers : suivi, réactualisation, rédaction des comptes rendus d'entretiens, bilans et statistiques d'activité.
- Réaliser une veille documentaire permanente concernant la réglementation sociale et les dispositifs du territoire.
Projets et actions collectives
- Concevoir, piloter et animer des projets socio-éducatifs et des actions de prévention.
- Participer à la mise en place d'ateliers thématiques et au développement de partenariats locaux.
Intégré(e) le CCAS, et placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous assurez un accompagnement global des habitants de la commune au sein d'un service d'action sociale engagé auprès des publics vulnérables, vous interviendrez pour soutenir les personnes confrontées à des difficultés sociales, administratives, économiques ou liées au handicap. Acteur central de l'accompagnement, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets individualisés et à la coordination des partenaires du territoire.
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