Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Directrice, le ou la Chargé-e de projets assurera des missions de gestion de projets nouveaux et/ou récurrents, le développement et l'entretien des partenariats et la communication. Il-Elle travaillera en collaboration avec l'équipe salariée, les volontaires, les bénévoles, ainsi que les partenaires de l'association.
GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET DE PROJETS
En lien direct avec la Journaliste et la Directrice :
Coordination et développement de nouvelles formes de projets, de publics visés et d'acteur-rices du territoire,
Recherche des ressources financières auprès des partenaires (appels à projets),
Promotion et communication autour des actions menées par la radio
Organisation de la production des MIC-MIG et des campagnes promotionnelles
Participation aux différents réseaux locaux en binôme avec la Directrice
Accompagnement de la volontaire en Service civique sur la partie communication
COORDINATION DU COMITÉ DE PROGRAMMATION
Composé d'une dizaine de bénévoles, le comité alimente régulièrement la programmation musicale, suivant une ligne éditoriale orientée « diversité », « émergence » et « local ». Ce volet est étroitement en lien avec les bénévoles et le Coordinateur d'antenne.
- Piloter le projet « CoProg », établir le calendrier, les objectifs, le suivi
- Mobiliser les bénévoles membres du comité de programmation et coordonner leurs actions
- Organiser l'échange de visibilité, etc., avec les scènes musicales et les festivals locaux
- Mise en œuvre de moyens de communication afin de promouvoir des artistes émergent-es et/ou locaux de la programmation musicale générale.
Adhérent-e aux missions de l'association et à ses valeurs en lien avec le projet associatif de la radio, le ou la candidat-e est particulièrement motivé-e pour travailler au sein d'une association ayant une forte dynamique bénévole. Il ou elle bénéficie déjà d'expériences bénévole ou professionnelle dans le milieu associatif, l'éducation populaire et/ou le monde de la radio, des médias et de la culture.
Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et un document développant un exemple de projet fictif novateur avec des acteurs du territoires (2 pages maximum) serait un plus. Reception des candifatures complètes u plus tard le 5 avril 2026. Les entretiens de recrutement auront lieu la troisième et quatrième semaines d'avril.
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