Directeur adjoint de la transition écologique et énergétique

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Directeur de la Transition Ecologique et énergétique Missions / conditions d'exercice Mission ou la finalité du poste : Le titulaire du poste propose, met en place et évalue les politiques territoriales en matière de transition écologique et énergétique en coordination avec le directeur de la transition écologique Profils recherchés Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Participer, en lien avec le directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière de transition écologique et énergétique
- Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
- Traduire les orientations politiques au sein d’un projet de territoire en plans d’actions et/ou projets
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
- Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Elaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d’évolution
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial concertation
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets

Mettre en œuvre, en lien avec le directeur, des orientations de la collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation
- Superviser des études et des dispositifs d’observation et de veille
- Représenter la collectivité et faire valoir ses orientations au sein des schémas de développement
- Organiser la concertation avec l’Etat, les autres partenaires et acteurs associés à la politique de développement
- Planifier la mise en œuvre de la politique d’intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d’objectifs
- Elaborer et gérer des cahiers des charges de demande de prestation
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité
- Organiser les modes de financement (dotations de l’Etat, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Superviser l’évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats des systèmes d’évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Mettre en œuvre le pilotage de la veille prospective en matière de transition écologique et énergétique
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
- Analyser l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques, socioéconomiques sur le développement territorial