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Chargé rémunération et pilotage rh h/f

Wasquehal
Stage
Société Générale
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Vos missions au quotidien
Avec Concilian, faisons la différence.

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement.

De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale.

Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover.

Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE.

Vos missions :

En tant que stagiaire, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans les missions de Pilotage RH suivantes :

Pilotage et suivi budgétaire :
- Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
- Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
- Collecter, analyser, la projection et synthèse des données telles que variation d’effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…

Rémunération et performance :
- Suivi des campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluation, des revues de performance…
- Analyser et exploiter les données issues des audits de rémunération externe et interne

Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !

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