Publié le 20 août 2025
Employeur handi-engagé
Description du poste et Missions : Kalhyge, expert dans la location et l'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène, recherche son futur Chargé de formation pour renforcer l'équipe Développement RH. Un rôle clé pour structurer et déployer nos parcours de formation avec rigueur, créativité et engagement.
Votre mission : Faire de la formation un levier de performance, d'engagement et d'attractivité. Vous structurez, pilotez et faites évoluer notre politique formation à l'échelle du groupe.
Vos responsabilités clés :
1. Construire et piloter la stratégie formation
* Co-construire la vision formation avec la Responsable Développement RH, en lien avec les enjeux business.
* Identifier les besoins avec les managers et la direction.
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
* Optimiser les financements OPCO et gérer le budget.
1. Développer la Kalhyge Académie
* Structurer notre centre de formation interne.
* Créer des parcours sur mesure pour nos métiers (industrie, commerce, support...).
* Proposer une offre modulaire et innovante : présentiel, e-learning, blended, mentoring.
* Valoriser les expertises via des certifications internes.
* Faire rayonner l'Académie en interne et en externe.
2. Piloter la plateforme e-learning
* Animer et améliorer la plateforme.
* Digitaliser les contenus pour maximiser l'impact.
* Garantir l'accessibilité et l'engagement des apprenants.
3. Assurer une veille et innover en continu
* Suivre les évolutions pédagogiques, digitales et réglementaires.
* Expérimenter de nouveaux formats et outils.
* Mettre en place des KPIs formation pour mesurer l'impact réel.
Profil recherché :
Formation & Expérience : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la formation en entreprise ou en organisme de formation.
Compétences clés :
* Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
* Connaissance des dispositifs de financement et de la gestion des relations avec les OPCO.
* Expérience en ingénierie pédagogique et digitalisation des formations.
* Compétences en gestion de projet et animation de réseaux de formateurs internes.
* La connaissance de l'outil Foederis est un plus.
Soft skills : Sens de l'écoute et pédagogie, esprit d'initiative, capacité à structurer une offre de formation, goût du terrain, appétence pour le travail collaboratif.
Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, vous avez une vision de la formation comme accélérateur de transformation, et vous aimez allier stratégie et opérationnel.
Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée, primes, déplacements jamais.
Profil souhaité :
* 5 ans d'expérience indispensable.
* Bac+3 à Bac+4 en gestion ressources humaines ou responsable formation/ingénierie de la formation, formation indispensable.
* Connaissances des outils RH/formation (LMS, SIRH), techniques de communication orale, écrite et numérique.
Informations complémentaires :
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
RLD, 2000 personnes, 22 000 clients, 32 sites en France, leader en location-entretien d'articles textiles et équipements d'hygiène, intervenant dans la santé, industrie, hôtellerie et restauration. Nous recherchons un(e) Chargé de Clientèle pour notre unité de Châtenay-Malabry. Mme CHLOE DE JESUS
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