Assistant juridique en droit social (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Secrétaire Général de la CPME Normandie, vous apportez un appui juridique opérationnel aux entreprises adhérentes. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Assistance-conseil juridique en droit social
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente (droit du travail, conventions collectives, jurisprudence),
• Répondre aux sollicitations des adhérents ou orienter vers des cabinets d'avocats partenaires : contrats de travail, durée du travail, discipline, ruptures de contrat, élections professionnelles, santé et sécurité, etc.,
• Mettre à disposition des modèles de documents juridiques : contrats, courriers, accords, chartes internes...

Accompagnement et représentation
• Prendre en charge la gestion et le suivi administratif des mandats tenus par les adhérents (URSSAF, APEC, Prud'hommes, ...), en assurer les liens de coordination et le renouvellement,
• Assister les entreprises dans leurs relations avec l'administration du travail, les services de santé et de prévention au travail ou les partenaires sociaux,
• Participer ponctuellement aux réunions institutionnelles et commissions liées au dialogue social territorial.

Animation et diffusion de l'information
• Animer des ateliers, webinaires ou réunions d'information pour les adhérents,
• Animer et organiser le réseau d'avocats partenaires,
• Contribuer à la rédaction de supports de communication et de synthèses juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Licence ou Master 1 en droit social (ou droit des sociétés avec forte appétence pour le droit social)
• 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'avocats, organisation professionnelle, ou au sein d'une direction RH ou juridique
• Connaissances en droit des sociétés appréciées (vie juridique des PME)
• Maîtrise de la relation client BtoB
• Capacité à ajuster sa posture selon les interlocuteurs
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
• Goût pour le travail en réseau