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Chargé(e) d’admissions & accompagnement alternance f/h - diderot education

Montpellier
CDD
Alternance
Cours Diderot
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Votre rôle
Vous intervenez exclusivement auprès de candidats positionnés en alternance.

Votre mission : présenter nos formations, positionner les candidats, les préparer et les accompagner dans leur recherche d’entreprise

Vous menez différentes missions dans le parcours de l’apprenant à la recherche d’une alternance :

-
conseil : promotion de nos formations

-
évaluation : entretien diagnostic de positionnement

-
préparation à la recherche d’emploi

-
accompagnement et coaching


Vous êtes un maillon clé entre le candidat et nos équipes relations entreprises.
Vos missions 1. Qualification & admissions des candidats alternance
-
Réaliser les entretiens de positionnement (diagnostic projet / niveau / posture)

-
Évaluer l’adéquation formation / offre d’alternance

-
Conseiller et orienter les candidats dans leur parcours

-
Accompagner les candidats dans leur inscription sur notre plateforme des admissions

2. Accompagnement à la recherche d’entreprise
-
Former les candidats aux techniques de recherche d’alternance :

-
CV, lettre de motivation, LinkedIn

-
posture professionnelle et organisation


-
Animer des ateliers collectifs et des coachings individuels

-
Préparer les candidats aux entretiens de recrutement

3. Mise en relation & soutien au placement
-
Valoriser les profils auprès des Chargés des relations entreprises

-
Participer à la mise en relation candidats / entreprises

-
Contribuer à l’organisation d’événements de type job dating et animation de webinaire et ateliers

4. Suivi jusqu’à contractualisation
-
Assurer le suivi du candidat jusqu’à la signature du contrat

-
Transmettre les éléments nécessaires à la contractualisation

-
Travailler en lien avec les équipes formation professionnelleVotre profil
-
Bac+3 à Bac+5 (commerce, RH, formation…)

-
Expérience souhaitée en :

-
admission / recrutement / formation

-
ou accompagnement / insertion professionnelle


Compétences clés
-
Aisance relationnelle forte (candidats jeunes)

-
Capacité à structurer et challenger

-
Sens du résultat (placement, transformation)

-
Organisation et rigueur


Avantages
- Primes mensuelles

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