RESPONSABILITÉS :
Missions principales
1. Gestion et suivi des chantiers
• Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'installation photovoltaïque.
• Assurer le suivi des chantiers depuis le lancement jusqu'à la réception des travaux.
• Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et du budget.
• Contrôler la qualité des installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur.
2. Sécurité et conformité réglementaire
• Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement (HSE).
• Identifier les risques sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives.
• Assurer la conformité des installations avec les normes et réglementations en vigueur.
3. Gestion des équipes et des prestataires
• Coordonner et superviser les équipes internes et les sous-traitants.
• Assurer un suivi opérationnel et technique des chantiers.
• Organiser les plannings et veiller au bon avancement des travaux.
4. Reporting et suivi administratif
• Rédiger des rapports clairs et précis sur l'avancement des chantiers.
• Tenir à jour les documents administratifs et techniques (rapports de chantier, bons de commande, etc.).
• Gérer les démarches administratives liées aux autorisations et au droit de l'urbanisme.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications
• Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en BTP, génie électrique, énergies renouvelables ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de chantiers, idéalement dans le secteur photovoltaïque.
• Permis B requis (déplacements fréquents à prévoir).
Compétences techniques
• Solide connaissance des techniques d'installation photovoltaïque.
• Connaissances en bâtiment, construction et travaux en hauteur.
• Expertise en connectique, thermique et électricité basse et haute tension.
• Lecture et interprétation de schémas de montage.
• Connaissance des normes et réglementations liées aux installations photovoltaïques et aux travaux de construction.
• Capacité à gérer les différentes phases d'un projet de construction, du lancement à la réception.
Compétences comportementales
• Organisation et gestion des priorités.
• Rigueur et respect des délais.
• Excellent relationnel et capacité à coordonner plusieurs acteurs.
• Esprit d'initiative et autonomie.
Conditions de travail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Salaire attractif + primes de performance
• Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle
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