Job Description
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS. Les cadres du TAS inscrivent le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles.
En lien étroit avec la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, et la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le Directeur du Territoire d’action sociale (TAS), la Responsable territoriale autonomie et son adjointe autonomie contribuent à la définition des politiques en direction de ces publics.
La Maison locale de l’autonomie (MLA) à Mâcon assure l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées et des personnes handicapées. Le service assure l’évaluation des situations pour la délivrance de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH).
Le Territoire d’Action Sociale de Mâcon - Paray compte 160 agents, dont 12 à la MLA de Mâcon.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
L’évaluateur est intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MLA, composée de gestionnaires administratifs et de travailleurs sociaux.
Sous l’autorité hiérarchique directe de l’Adjointe autonomie en lien avec la Responsable territoriale autonomie, vous serez chargé des missions suivantes :
* Évaluer à domicile l’autonomie et la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, en concertation avec les aidants proches et / ou les intervenants professionnels,
* Élaborer les plans d’aide APA adaptés aux besoins de la personne âgée dépendante, en fonction de ses ressources financières et des services existants,
* Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
* Saisir sur l’application de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
* Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide APA,
* Contribuer à l’évaluation de situations des personnes vulnérables en vue de l’instauration d’une mesure de protection juridique.
* Une évolution vers une convergence de l’évaluation personnes âgées et personnes handicapées est possible, c’est-à-dire une mission d’évaluation dans le cadre de la PCH.
Les interventions s’effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers…).
Vous participerez à différents groupes de travail au sein du territoire ou à l’échelle départementale.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet territorial des solidarités dédié au développement social local.
Profil
Vos compétences utiles :
* Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
* Permis B exigé
* Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, disponibilité,
* Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative,
* Capacités organisationnelles, rigueur,
* Autonomie,
* Capacités d’analyse et de synthèse,
* Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique,
* Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation,
* Maîtrise de la méthode projet,
* Maîtrise des outils bureautiques.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par le désir de faire de chaque action une clé de voûte pour le bien-être et l’épanouissement des tout-petits, ce poste de puériculteur vous offre une scène idéale pour déployer votre expertise. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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