Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Soyez notre futur-e gestionnaire paye et administration du personnel au centre bus de Flandre (93).
La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne.
Intervenant sur un des réseaux les plus denses d'Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.
Vous rejoindrez le centre bus pour assurer l'ensemble des tâches liées à la paie de nos agents.
Vous interviendriez également sur les sujets d'administration du personnel ainsi que sur des dossiers transverses.
01.
Poste et Missions
Vos journées en quelques mots ? Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et répondre à leurs sollicitations.
Gestion de la paie :
Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives Contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général Gestion administrative :
Gestion des situations individuelles complexes Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel dans différents outils Mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage Gestion administrative dans PULSE Sujet transverse :
Mise à jour des bases de données Extraction, contrôle et suivi analytique des données 02.
Profil recherché
Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussite de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, .).
Vos atouts :
Sens de la confidentialité Rigueur, discret Esprit d'analyse Bon relationnel Gestion des priorités En intégrant le groupe RATP, on vous propose un CDI Où et comment ? Votre poste sera basé sur le site de Flandre (93) Statut :
Agent de maitrise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35Keuros bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d'intéressement et une prime sur objectifs.
Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.
03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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