Auditeur/auditrice équipe odeadom (cccop) h/f

Description du poste


Informations importantes à l’attention des candidats :

"Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées".

L’emploi proposé est un emploi d’auditeur/auditrice au sein de l’équipe en charge de la certification des comptes de l’Office de Développement de l'Économie Agricole d'Outre-Mer (ODEADOM), qui verse des aides européennes dans le cadre du Programme d'Options Spécifiques à l'Éloignement et à l'Insularité (POSEI).


L'équipe est composée d'un rapporteur spécial et de deux auditeurs.

Les travaux d’audit conduisent à la production d’un rapport annuel d’audit.Ils sont organisés sur la base d’une stratégie définie par l’équipe d’audit, conformément aux lignes directrices de la Commission européenne, déclinée ensuite dans un programme de travail.
Les travaux visent à émettre un avis sur les aspects suivants :
• l’intégralité, l’exactitude et la véracité des comptes annuels de l’organisme payeur agréé ;
• le bon fonctionnement de son système de contrôle interne ;
• la légalité et la régularité des dépenses pour lesquelles un remboursement a été demandé à la Commission européenne.


Les travaux d’audit menés par les auditeurs sont, de ce fait, très variés. Ils englobent, entre autres, l'examen des procédures de l’organisme payeur ou encore la conduite d’entretiens avec les audités.

Conditions d'exercice particulières

Le calendrier des travaux d’audit fixé par la Commission européenne est contraignant, avec une remise du rapport annuel à la Commission européenne fixée au 15 février dernier délai. Même si les échanges sont continus avec les audités, la phase contradictoire s’intensifie en fin de période, ce qui induit une charge de travail importante entre novembre et février.

Les travaux nécessitent un ou deux déplacements annuels dans les DOM.

Description du profil recherché

Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont attendues de la part du/de la candidat(e) et le poste nécessite, quelle que soit l’expérience antérieure, un investissement initial important, ainsi qu’une capacité d’adaptation rapide pour acquérir les connaissances et savoir-faire utiles.

Une expérience antérieure dans un ou plusieurs des domaines suivants favoriserait une adaptation plus rapide sur le poste :

• connaissances des métiers de l’audit et du contrôle interne ;
• instruction ou contrôle de demandes d’aides PAC nationales ou communautaires ;
• formation juridique et/ou agricole ;
• comptabilité publique.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Auditer
8. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
9. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Autonome)