Description du poste
L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDD d’avril à fin décembre 2026, basé à Saint Ouen.
En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...)
Vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien !
Vos missions :
* Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe (de façon collective), en lien avec les équipes commerciales et techniques
* Être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing sur les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux,...)
* Participer à l'intégralité du processus de recrutement depuis le recueil du besoin, en passant par la rédaction et publication d'offres d'emploi, le sourcing, la conduite d'entretiens de recrutement, jusqu'à l'intégration des collaborateurs
* Assurer le suivi des candidatures : compte-rendu d'entretiens via notre ATS SmartRecruiters, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, closing, gestion du vivier...
* Participer au développement de la marque employeur
* Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
* Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (Afterwork recrutement, onboardings, forums emploi)
* Développer et animer les relations écoles
Vous bénéficiez également de certifications internes, notamment sur la GenAI.
Qualifications
Qui êtes-vous ?
* Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en ESN en tant que Talent Acquisition sur un périmètre technique / IT.
* Excellente organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles démontrées.
* Capacité à travailler en équipe, à interagir avec des interlocuteurs variés et à vous adapter rapidement.
* Maîtrise des outils bureautiques et des environnements logiciels liés au recrutement.
Au‑delà des compétences, nous recherchons un talent enthousiaste, curieux, organisé, proactif.
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