Travailleur.se social.e– agence de cergy h/f

À propos

SOLIHA GRAND PARIS

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris !
Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
Une expertise reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés.
L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale.
SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs.

MISSIONS
SOLIHA Grand Paris recherche
Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.
Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la lutte contre l’habitat indigne, le redressement des copropriétés en difficulté, l’intervention préventive en copropriétés fragiles ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

Missions demandées

1. Sous la responsabilité de votre cheffe de projets, vous aurez pour missions de :
2. Repérer les ménages en difficulté et réaliser des entretiens individuels et des évaluations sociales pour proposer l’accompagnement le plus pertinent
3. Accompagner les copropriétaires vers l’assainissement de leur situation financière en identifiant les aides sociales mobilisables, en prévenant les difficultés liées à la gestion budgétaire, en assurant une médiation et une reprise de contact du copropriétaire avec son syndic
4. Accompagner les copropriétaires à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives
5. Accompagner les copropriétaires dans le processus de changement de statut en cas de vente du logement
6. Orienter les copropriétaires vers d’autres acteurs et structures adéquates dans le cadre de réunions dédiées (commission d’orientation, commission sociales…)
7. Participer aux commissions partenariales ;
8. Travailler en binôme avec le/la chargé.e d’opérations de l’équipe-projet afin d’affiner l’analyse et la stratégie d’assainissement du ménage en situation d’impayés de charges

Profil recherché

9. Vous êtes motivé.e par le projet social et d’intérêt général de SOLIHA.
10. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (DE CESF, ASS ou éducateur spécialisé) ou équivalent et disposez d’une première expérience dans le secteur.
11. Une connaissance des problématiques de copropriétés dégradées est un vrai plus.

Qualités requises

12. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, une forte aptitude au travail en équipe et en partenariat, vous êtes dynamique et disposez de qualités rédactionnelles, d’un sens de l’écoute et de capacités de persuasion et de patience.
13. Vous êtes organisé.e et dans le suivi de vos dossiers, autonome et en capacité de planifier.
14. Vous aimez travailler en équipe et dans une sphère multidisciplinaire, qui vous positionne dans une posture de vulgarisation de votre pratique.
15. Vous êtes disponible et mobile (déplacement sur des périmètres d’intervention multiples au sein d’un territoire étendu ; réunions ponctuelles en soirée).
16. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel) et vous êtes avec l’utilisation des applications numériques (Teams, Moffi…)
17. Vous êtes titulaire du permis B

Lieux d’intervention

CERGY 95

Contrat

CDI

Rémunération

entre 25k et 32k€ sur 13 mois, à définir suivant profil et expérience, en référence à la convention collective « Habitat et Logement Accompagné – annexe PACT et ARIM »

Informations complémentaires

Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

Avantages :
RTT, mutuelle, tickets restaurant, télétravail (accord collectif), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA
Vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.