Référent paie (h/f)

Présentation de la société Still RH, cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre un groupe multi activité reconnu pour renforcer le pôle Paie. Description Dans ce contexte de développement nous recherchons un(e) Référent(e)Paie pour contribuer activement à la fiabilité, à l’amélioration continue des processus et au soutien à l’équipe. Votre mission Vous occupez un rôle clé de référent technique auprès des gestionnaires de paie, tout en gérant votre propre portefeuille. Rattaché(e) au Responsable paie groupe, vos missions seront d’assurer en autonomie : L’accompagnement des gestionnaires sur les sujets complexes Le paramétrage et la sécurisation du logiciel de paie La gestion des cas spécifiques (prud’hommes, licenciements, régularisations) Le suivi des indicateurs de performance La fiabilisation des procédures et des données, de la conformité et le respect des délais La gestion d’un portefeuille de paies spécifique et la gestion du personnel La gestion des projets et l’amélioration continue : évolution du logiciel, intégration de nouvelles entités, nouveaux process. Profil Votre profil Titulaire d’une formation paie, RH ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience en paie, idéalement en environnement multi-convention ou cabinet d’expertise comptable, vous avez acquis une excellente maîtrise des règles de paie et du droit du travail, des outils de paie et administratifs. Reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de priorisation, votre écoute, votre pédagogie et votre sens du service, vous attachez une importance capitale au travail d’équipe. Si vous recherchez des missions variées mêlant expertise, projets et pédagogie, alors n’hésitez pas, postulez ! P rocess de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, vous aurez un contact personnalisé avec notre consultante dédiée qui vous indiquera les étapes de sélection Avantages TR