Responsable des services techniques (h/f) - mairie soubise

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O017260205000265 Date de début de diffusion 05/02/2026 Date de parution 07/03/2026 Date de fin de diffusion 07/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable des services techniques (h/f) - Service technique - MAIRIE SOUBISE Date limite de candidature 07/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE SOUBISE Description du poste Placé sous l’autorité du Directeur général des services et des élus, le responsable des services techniques encadre et organise l’ensemble des activités liées à la maintenance, l’entretien et la valorisation du patrimoine communal (voirie, bâtiments, espaces verts, réseaux, parc matériel). Il veille à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique de la collectivité et assure la coordination des interventions internes et externes dans le respect des orientations fixées, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260205000265-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien Descriptif du profil recherché - Savoir-faire techniques et organisationnels Planifier, organiser et suivre les activités d’un service technique. Définir, hiérarchiser et programmer les interventions selon les priorités communales. Diagnostiquer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Conduire et suivre des chantiers en régie ou externalisés. Rédiger des documents techniques, rapports, plans d’intervention et comptes rendus. Contrôler la conformité technique, réglementaire et sécuritaire des ouvrages et équipements. Utiliser et mettre à jour les outils de gestion (logiciels de maintenance, tableaux de bord, budgets). Évaluer les besoins matériels et assurer la gestion et la maintenance du parc d’équipements et de véhicules. Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Gérer les stocks, passer les commandes et suivre les livraisons. Savoir-faire managériaux Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire. Gérer les plannings, absences et besoins en formation. Prévenir, identifier et réguler les conflits au sein de l’équipe. Conduire les entretiens annuels d’évaluation. Accompagner la montée en compétence des agents. Savoir-faire relationnels et institutionnels Travailler en coordination avec le DGS, les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs. Conseiller les élus par un appui technique clair et argumenté. Accueillir, orienter et informer les usagers avec professionnalisme. Représenter le service lors des réunions ou chantiers inter-services et intercommunaux. Gérer les situations d’urgence ou d’imprévu avec réactivité et sang-froid. Savoir-faire budgétaires et administratifs Identifier et chiffrer les besoins en fonctionnement et en investissement. Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi. Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la préparation des marchés publics. Lire, interpréter et exploiter des plans techniques et documents administratifs. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Grille indiciaire, RIFSEEP, Participation employeur Mutuelle et prévoyance, CNAS Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures : la lettre de motivation, le curriculum vitae détaillé, la copie du dernier arrêté de situation administrative indiquant le grade et l’échelon, sont à déposer prioritairement sur la Bourse de l’Emploi Territorial (emploi-territorial.fr). Les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le Directeur Général des Services et les élus référents. Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la mairie de Soubise – Direction Générale des Services. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Géolocalisation du poste 2 rue du 18/06/1940 : 17780 Soubise Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Soubise Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 07/03/2026