Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : Choix 1 :
08 et 09/06/2026
Choix 2 :
29 et 30/06/2026
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Savoir identifier, préparer, utiliser et entretenir le matériel de vitrerie
* Connaître les techniques américaine et française
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Sensibiliser au respect de l'environnement
* Contrôler sa prestation
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Organiser sa prestation
* Identifier et préparer le matériel, les E.P.I et les E.P.C
* Savoir choisir et préparer les produits et le matériel en fonction de la vitre et des salissures
* Savoir entretenir et ranger le matériel après la prestation
Techniques professionnelles
* Savoir identifier la technique à utiliser
* Pratiquer la technique Américaine
* Pratiquer la technique Française
Hygiène et sécurité
* Gestes et postures
* Matériel ergonomique
* Comment prévenir les risques pour l'agent et les usagers lors de l'entretien des vitres
JOUR 2
Sensibilisation au respect de l'environnement
* Les écogestes lors de l'utilisation de l'eau et des produits d'entretien
* Matériel et techniques permettant de réduire la consommation de produit
Contrôle de la prestation
* Autocontrôle de sa prestation
* Faire les actions correctives si nécessaire et/ou mettre en place un plan d'action
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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