Arquus - acheteur sous-traitance et fournitures industrielles (f/h)

A propos de nous

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Intégré(e) au sein du pôle des achats de produits et services indirects (partie industrielle) à Guyancourt, vous pilotez votre portefeuille d’achats.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Etre Responsable de la performance globale des fournisseurs de votre portefeuille au moyen des revues de performances périodiques avec les fournisseurs (BRM), situer les résultats non qualité/logistique fournisseurs par rapport à l'objectif et s'assurer de la mise en place d'un plan d'actions correctives
2. Proposer la stratégie achat de votre portefeuille
3. Piloter la performance de vos fournisseurs et suivre la qualité de leurs prestations
4. Rechercher de nouveaux fournisseurs
5. Valider et animer le panel fournisseur
6. Assurer le développement et la promotion de la fonction Achat au sein des différents sites et usines de l’entreprise
7. Enregistrer les commandes et établir les contrats des fournisseurs sélectionnés
8. Contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils : définition des standards, des outils et des processus
9. Travailler en collaboration avec les acheteurs Corporate du Groupe John Cockerill
10. Interagir avec l’ensemble des métiers ARQUUS et particulièrement la Direction industrielle, les Responsables Méthodes, les Responsables techniques d’affaires, les Responsables HSE, les Approvisionnements, le Contrôle de gestion mais également, la Qualité, la Supply Chain,…

Vos atouts pour réussir :

11. De formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur(e) ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience acquise dans le domaine des achats production idéalement dans l’industrie mécanique et hors production (en relation avec les usines)
12. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités à prendre des initiatives et des décisions.
13. Diplomate, vous êtes rompu(e) à la négociation, aussi bien avec des interlocuteurs internes, qu'avec des fournisseurs externes (parfois monopolistiques ou imposés). Reconnu(e) pour votre intelligence de situation, vous êtes à l'aise au sein d'environnements complexes ou changeants
14. Ce poste nécessite, outre les compétences et savoir-être listés ci-dessous, une très bonne capacité d'analyse. Il faut être à l'aise avec les chiffres et le pilotage de budgets. Nous recherchons un(e) collaborateur/trice dynamique, proactive, force de propositions, et excellent(e) communicant(e) !
15. Vous pratiquerez l’anglais au quotidien ou avez la capacité de le faire.
16. Des déplacements sont à prévoir (2 pleins par quinzaine), sur nos sites de Lisses et de Saint-Nazaire.
17. Vous avez une bonne maîtrise du pack Microsoft Office, êtes à l’aise avec le module Achats d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX) et avec les outils de communication moderne (Teams, Outlook)

Ce que nous vous offrons :

18. L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
19. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
20. Un salaire annuel brut allant jusqu'à 65k-70k€ auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
21. Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
22. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe
23. 2 jours de télétravail par semaine (présence imposée le mardi)

Notre processus de recrutement :

24. Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

25. Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.