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Chef de mission

Nancy
CDI
Chef de mission comptable
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Chef de mission H/F

Le client, cabinet d’expertise comptable d’une vingtaine de collaborateurs, recrute un(e) Chef(fe) de mission pour renforcer son équipe.

Ce cabinet indépendant, ancré dans son territoire, accompagne une clientèle de proximité composée de TPE, PME, professions libérales et associations. Il place l’humain et la montée en compétences au cœur de son fonctionnement, avec de réelles perspectives d’évolution interne pour les collaborateurs investis.

Le poste :



Dans un contexte de croissance et de structuration, le client souhaite recruter un(e) Chef(fe) de mission en CDI, dont le périmètre exact sera adapté selon le profil et les aspirations du candidat retenu.

Les missions principales incluent :

* La gestion d’un portefeuille clients varié en autonomie (révision, établissement des bilans et liasses fiscales),

* L’encadrement technique et la supervision d’une petite équipe de collaborateurs comptables,

* Le conseil régulier aux clients dans la gestion et le pilotage de leur activité,

* La participation active à l’organisation et à l’évolution des méthodes du cabinet (dématérialisation, digitalisation des outils...).

Le poste peut évoluer vers plus de responsabilités managériales ou techniques selon les souhaits du collaborateur.

Le profil :

Le client recherche un profil issu d’une formation comptable (BTS/DCG/DSCG), disposant d’une première expérience significative en cabinet d’expertise comptable. Un goût pour le contact client, un esprit d’équipe affirmé et une volonté d’évoluer seront des atouts essentiels pour réussir et s’épanouir à ce poste.

* Cabinet 100 % dématérialisé

* Logiciel utilisé : CADOR

* Horaires : CDI 39h (et 44h en période fiscale)

* Télétravail possible : 1 jour par semaine pour les profils autonomes


Avantages :

* Tickets restaurant (prise en charge employeur à 50 %)

* Mutuelle avantageuse (90 % à la charge de l’employeur)

* Environnement bienveillant, collaboratif, propice à l’évolution des compétences

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