Dfcpp - bcgap - chargé de mission pilotage de la performance h/f

Informations générales Référence BA075PNA-113509 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DFCPP - BCGAP - Chargé de mission pilotage de la performance H/F Description du poste Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance (BCGAP) est chargé d’assurer l’appui au pilotage de la performance des services de la préfecture de police et du SGAMI IDF, d’animer la démarche de maitrise des risques métiers (en lien avec le cabinet du préfet de police pour les activités de police active), d’évaluer les moyens dévolus aux activités et structures et de proposer des optimisations dans l’usage des ressources. Elle est l’interlocutrice des services centraux de contrôle de gestion. Elle apporte un appui pour l’amélioration du pilotage interne des services notamment via les outils du contrôle de gestion et peut accompagner un service, à sa demande ou à la demande du préfet de police, dans une démarche de modernisation. Pour assurer la montée en puissance de la MCG en soutien des services à l’amélioration de la performance, la mission a vocation à devenir un bureau structuré autour de deux pôles, l’un plus particulièrement en charge du contrôle de gestion et l’autre du pilotage de la performance. Au titre des missions propres à l’appui à la performance, le titulaire assure notamment : • La programmation des missions d’accompagnement aux démarches de modernisation des services ; • La réalisation de missions d’accompagnement, sur la base d’un diagnostic partagé, par le traitement et l’analyse des données dans le cadre d’un processus itératif de validation auprès des acteurs de la PP, et l’élaboration de recommandations à la modernisation du service ; • La préparation du comité de pilotage « maîtrise des risques », organisé deux fois par an avec l’ensemble des services et directions de la PP. Conditions particulières d'exercice • Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ; • 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ; • Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs. Descriptif du profil recherché Compétences techniques • Maîtrise d’Excel : Utilisation avancée pour l’analyse et le pilotage des données. • Capacités rédactionnelles : Aptitude à structurer des rapports d’audit et des synthèses claires et pertinentes. • Méthodologie d’audit (atout supplémentaire) : Connaissance des principes et outils d’audit interne, avec une capacité à proposer des axes d’amélioration. Compétences humaines • Capacités relationnelles : Aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs, favoriser le dialogue et la transmission des bonnes pratiques. • Prise de recul et esprit d’analyse : Capacité à identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées. • Autonomie et proactivité : Force de proposition dans la modernisation des services et l’amélioration des méthodes de travail. Vos perspectives : Ce poste offre une vision transversale des activités de la préfecture de police. Il procure une expérience importante en matière d’appui à la modernisation, à la performance, et au pilotage en réseau. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 53F09FC6F5E8470D9A8105990FF99D0A@ts.com Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 3 bis villa Thoréton 75015 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Police – Direction des Finances de la Commande Publique et de la Performance Date de vacance de l'emploi 01/07/2024 Personne à contacter (mail) CE14959D9E1B4EBE90D70A736CF8549D@ts.com