Talent acquisition officer h/f en cdi

Talent Acquisition Officer H/F en CDI

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.

Cette offre du Groupe HOUSE OF ABY concerne la société de conseil Abylsen, qui fait partie de HOUSE OF ABY.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023.

Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital.

Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en CDI.


QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

* Recueillir les besoins de recrutement de consultants dans le secteur Life Sciences auprès des ingénieurs d'affaires.
* Réaliser le sourcing de profils de consultants en Life Sciences sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne).
* Rédiger et diffuser les offres d’emplois de postes de consultants en Life Sciences.
* Réaliser une présélection de candidats du secteur Life Sciences.
* Réaliser les entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
* Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires.
* Assurer le suivi des candidatures.
* Assurer l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires.
* Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…).
* Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel.


QUI ETES-VOUS ?

Le poste est ouvert aux profils débutants, bien qu'une première expérience en recrutement soit appréciée, surtout si elle est dans le domaine life sciences !

* Vous êtes titulaire d'un Master (idéalement en école de RH, de commerce, ou encore dans le domaine des Life Sciences).
* Vous souhaitez faire du recrutement dans un environnement stimulant et dynamique. Le fait de travailler avec des objectifs chiffrés vous stimule.
* Vous avez une très bonne capacité de compréhension de sujets techniques complexes (cela vous permettra de comprendre et d'expliquer les parcours des candidats en Life Sciences, ainsi que les projets des clients d’Abylsen).
* Vous ne craignez pas de relancer les candidats et les ingénieurs d’affaires pour faire avancer les process de recrutement.
* Vous avez un bon niveau d’organisation et de priorisation pour mener divers process de recrutement en parallèle.
* Les Life Sciences vous attirent et vous y avez idéalement déjà travaillé.
* Vous êtes de nature positive, souriante, très dynamique, et aimez le travail d'équipe.
* Votre présentation est excellente, ainsi que votre niveau de français écrit et oral.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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