Product owner btoc h/f

Description du poste


Vos missions :

* Contribue à définir et piloter la vision produit en lien avec les parties prenantes.
* Analyse les besoins métiers et utilisateurs afin de construire une vision produit cohérente et une roadmap alignée avec les objectifs de l’entreprise.
* Assure la gestion et la structuration du backlog produit : priorisation, rédaction et mise à jour des user stories et critères d’acceptation.
* Veille à la compréhension des éléments du backlog par les équipes de développement.
* Joue le rôle d’interlocuteur privilégié entre les équipes métier, techniques et les utilisateurs finaux.
* Facilite les échanges et garantit l’alignement des priorités.
* Participe activement aux rituels Agile (daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives).
* Suit l’avancement des développements et contrôle la conformité des fonctionnalités livrées.
* Analyse la performance du produit à partir d’indicateurs clés (KPIs) et mesure la valeur générée.
* Identifie des pistes d’amélioration continue sur la base des retours utilisateurs.
* Forme les équipes internes aux nouvelles fonctionnalités et accompagne leur appropriation.

Qualifications

* Expérience confirmée en tant que Product Owner, Chef de Produit digital ou Business Analyst.
* Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet, digital, école de commerce ou domaine équivalent.
* Une certification Product Owner (PSPO, CSPO ou équivalent) constitue un atout.
* Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Azure DevOps…).
* Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (user stories, spécifications).
* Aptitude à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
* Très bonnes compétences en communication et sens de la pédagogie.
* Capacité à prioriser, orienter les décisions selon la valeur et adopter une approche centrée utilisateur.
* Aisance dans l’utilisation et l’interprétation d’indicateurs de performance.
* Capacité à vulgariser des sujets techniques.





Informations supplémentaires


Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !