Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ?
A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons Un(e) Chargé(e) de missions et de développement - Action Sociale - H/F - en CDI
MISSIONS/ACTIVITES
Sous l'autorité du responsable du pôle « Animation et Développement des Territoires », le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme.
Dans ce cadre et en grande proximité avec les territoires d'intervention, vos missions principales seront de :
- Contribuer dans son champ d'activité et périmètre d'intervention à la réalisation et à la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre des orientations institutionnelles de la branche retraite.
- Présenter, promouvoir et valoriser auprès d'un réseau de partenaires à développer les orientations politiques et les dispositifs d'Action Sociale de l'organisme.
- Analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques,
- Mettre en lien des projets et des partenaires dans le cadre de la politique d'Action sociale de la Carsat,
- Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions.
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en oeuvre des dispositions contractuelles.
- Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets.
FORMATION / COMPETENCES REQUISES :
- Gestion de projets partenariaux
- Bonne compétence en communication et en négociation
- Autonomie et capacité d'organisation
- Méthode, rigueur, réactivité, savoir rendre compte
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Capacité à animer des réunions, à s'exprimer en public
- Qualité rédactionnelle et capacité à argumenter (note d'opportunité, synthèse, convention)
- Avoir un bon relationnel et des aptitudes à travailler en équipe.
Une expérience professionnelle significative dans le domaine des partenariats, ainsi que des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées.
De déplacements réguliers sont à prévoir.
Permis B indispensable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.