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Assistant spécialisé d'exploitation h/f

Pont-l'Évêque
CDI
Departement Du Calvados
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.




En tant qu’assistant spécialisé d’exploitation au sein de l'agence routière départementale de Pont l'Evêque, vous exercez des fonctions spécialisées d’entretien de la voirie et de ses dépendances, et/ou de surveillance du domaine public sur l’ensemble du territoire de l’agence.




• Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité par les concessionnaires
• Assurer la maintenance du matériel, des équipements de signalisation, des ouvrages d’art et des espaces verts
• Assurer la surveillance des chantiers en collaboration avec les équipes des centres d’exploitation et les responsables de secteur
• Coordonner les travaux entre les concessionnaires, les entreprises et les équipes des centres
• Réaliser les comptages routiers
• Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
• Surveiller le patrimoine placé sous sa responsabilité
• Contrôler la réalisation des travaux
• Gérer et entretenir le matériel
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de l’activité
• Assurer le renseignement et le suivi de la base de données de la surveillance active
• Assurer l’intérim des centres d’exploitation




• Techniques de fonctionnement et de réparation des différents outillages
• Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art et des dépendances vertes et bleues
• Règles de sécurité au travail
• Règles de gestion du domaine public routier

• Port de vêtements de sécurité
• Astreintes
• Déplacements fréquents
• Encadrement d’une petite équipe spécialisée possible (moins de 5 personnes)
• Peut assurer l’intérim des chefs de centre




• Niveau V (CAP / BEP)

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