À propos de GROUPE TRANSPORTS LE GOFF Le Groupe Transports Le Goff, entreprise familiale fondée en 1973, est spécialisé dans la gestion des flux de marchandises et offre une large gamme de services de transport et de logistique. Il regroupe 6 entités : Le Goff Transports, Le Goff Logistique, Le Goff Services, Merienne Transports, Allaire Transports et OTREM. Grâce à cette organisation, nous sommes en mesure d'offrir une gamme complète de services adaptés aux besoins spécifiques de nos clients. Implantés sur 7 sites en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire, nous comptons environ 400 collaborateurs. Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE Le poste Dans le cadre de son développement, le Groupe Transports LE GOFF est à la recherche d’un(e) Assistant(e) comptable. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de deux assistantes comptables, vos participerez à : Saisir les éléments comptables courants Assurer la tenue comptable sur le logiciel Cegid Préparer les écritures de bilan et les opérations de clôture Pointer et enregistrer les factures fournisseurs et clients Établir les déclarations de TVA Classer et archiver les pièces comptables Assister les collaborateurs confirmés dans la gestion des dossiers Durée : 1 an minimum Rémunération : selon grille d'apprentissage Titres Restaurants La rémunération en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge de l'alternant(e). Profil recherché Vous préparez un diplôme Bac2 ou Bac3 spécialisé en comptabilité Vous êtes curieux(se), autonome et ouvert(e) d’esprit Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe Vous disposez d’une aisance relationnelle et vous faites preuve d’initiatives Nous vous offrons à nos alternants : Une formation 100% financée et rémunérée Être formé(e) et réaliser des expériences diversifiées Un accompagnement qualifié tout au long du parcours Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Transports LE GOFF étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ; Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ; Etape 3 : entretien physique au sein de nos locaux avec le responsable d'agence ; Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ; Etape 4 : décision collégiale et finale ; En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. Prenez la route à nos côtes ! Rejoignez-nous !
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