Poste à pourvoir au 1er Juin à temps plein ( 39 h / semaine)
Vous serez amené(e) a travailler étroitement avec la chargée de développement du conseil départemental 54.
Le travail est partenarial sur Terres de Lorraine.
Mission : Faciliter la mise en œuvre des clauses d'insertion
- Accompagner les collectivités, les entreprises et les structures d'insertion dans la mise en œuvre des clauses d'insertion dans le cadre de marchés publics et privés (de la rédaction de la clause au suivi du bénéficiaire)
- Promouvoir le dispositif clauses d'insertion auprès des acteurs et valoriser le dispositif sur le territoire
- Suivre administrativement le dispositif clauses d'insertion
- Mettre en réseau les acteurs en vue d'améliorer le dispositif clauses d'insertion :
-Favoriser la mise en réseau des prescripteurs de personnes en insertion, des techniciens des collectivités territoriales
-Rapprocher les opérateurs d'insertion des entreprises locales
Mission : Coordonner et mettre en œuvre le programme « Partenariat Entreprises et Insertion »
- Être en appui des acteurs de l'emploi et de l'insertion afin de mettre en place des actions en lien avec le monde économique
- Coordonner et mettre en œuvre des actions de découverte de métiers auprès des publics en insertion en amont des formations ou des recrutements collectifs (visites d'entreprises, témoignages de dirigeants / salariés sur les compétences attendues, visite d'organismes de formation, mises en situation, etc.) et en partenariat avec les acteurs et les entreprises concernées
Mission : Communication - événementiel
- Organiser, coordonner des actions de communication, des événementiels avec l'ensemble des acteurs du territoire (acteurs de l'emploi et de l'insertion ; entreprises ; collectivités locales .) : Show des métiers.
Important : Lettre de motivation et CV pour candidater
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostic social,Outils de gestion de projet,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Organiser, coordonner un événement,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Monter un dossier de financement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet,Actualiser régulièrement ses connaissances,Réaliser un diagnostic territorial,communication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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