Description du poste
Les missions et activités principales relatives au poste à pourvoir sont les suivantes :
Le chef de pôle pilote l’activité du pôle Dialogue social, en lien avec une inspectrice principale, adjointe du pôle. Il veille à la qualité des dossiers et au respect des échéances, et assure un appui sur les dossiers les plus sensibles ou complexes. Il est chargé du suivi des dossiers transversaux et des réformes.
Il veille au bon fonctionnement du dialogue social et au soutien du réseau en matière de dialogue social.
Il contribue à sécuriser le processus de préparation des instances. Il participe au pilotage de l’organisation du comité social d’administration de réseau de la DGFIP et des agendas sociaux nationaux.
En 2026, il participe à la préparation et à l’organisation des élections professionnelles.
PERSONNE A CONTACTER POUR LE POSTE
Cathel AMSTUTZ
Administratrice de l’Etat
Cheffe de bureau
Tél. : 01 53 18 02 25
ou
cathel.amstutz@dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché
Qualités recherchées :
Réactivité et disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Compétences souhaitées :
Expérience managériale
Compétences juridiques
Une expérience en gestion des ressources humaines, voire en dialogue social, serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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