L'Association Liens et Actions des Jeunes recrute un travailleur social pour son service de Prévention Spécialisée.
Sous l'autorité du Directeur de l'association dans le cadre de la Protection de l'Enfance, vous interviendrez auprès d'un public adolescent et jeune majeur.
En lien avec le projet associatif, vous mettrez en oeuvre les modalités d'intervention telles que les actions collectives, les accompagnements individualisés et le travail de rue.
Vous évaluerez ces actions afin d'en mesurer l'impact, l'évolution auprès du public et du territoire. Vous maîtrisez les politiques sociales afférentes à l'intervention.
Vos missions :
- prévenir la marginalisation des jeunes
- faciliter l'insertion sociale des personnes accompagnées
- mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets individuels et/ou collectifs
- évaluer les actions
- élaborer et rédiger des documents professionnels
- travailler en réseau avec les divers acteurs de l'insertion, de l'éducation, de la prévention et du soin
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Utiliser des logiciels spécifiques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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