Détails de l'offre Poste proposé CADRE DE SANTE - CHARGE DES MOYENS DE REMPLACEMENT PARAMEDICAUX / SICS ET DE LA CELLULE DE REMPLACEMENT, POOL. (F/H) Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif 1.Intitulé du posteCadre de santé paramédical, encadrant les effectifs paramédicaux, les organisations du SICS et de la cellule de remplacement. 2.Positionnement du poste Liens hiérarchiques :-Directrice Générale ;-Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des Activités de Formation ;-Directrice des soins ;-Adjointe à la directrice des soins. Liens fonctionnels :-Directeur de site ;-Directeur des ressources humaines ;-Toutes les directions fonctionnelles de la direction commune. Organisation de la coordination des soins de la direction commune :L'ensemble des encadrants des unités de soins sont coordonnées par la coordonnatrice générale des soins de la direction commune. Ils participent à l'ensemble des projets portés par les trois établissements de la direction commune, les centres hospitaliers intercommunaux de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et de Meulan-Les Mureaux, ainsi que le centre hospitalier de Mantes-la-Jolie. Ils sont responsables d'une unité de soins d'un des sites hospitaliers.Afin de sécuriser le parcours professionnel des FFCS et des nouveaux cadres des établissements, un processus est décliné au niveau de la direction commune.Les professionnels entrant dans ce champ d'application sont tenus d'y être inscrits, et doivent en valider chacune des étapes. Le processus est disponible auprès de chaque cadre de pôle. 3.Présentation du secteur d'activité Il s'agit de la cellule de remplacement : -Encadrement des équipes du SICS de jour : missions courtes, missions longues, missions saisonnières et le dispositif HOSPI-GO (liberté des professionnels dans la gestion de leurs plannings et mobilité au sein des 3 établissements de la direction commune) ;-Gestion des remplacements par les professionnels paramédicaux vacataires et intérimaires ;-Gestion des remplacements des congés d'été. Deux secrétaires travaillent en collaboration et sous la responsabilité du cadre de la cellule de remplacement. L'équipe paramédicale est composée : d'infirmières (IDE), d'IDE puéricultrices, d'aides-soignantes (AS), d'auxiliaires de puériculture (AP) et d'agent de service hospitalier (ASH) de jour :-Les agents du SICS adulte de jour sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de la cellule ;-Les agents du SICS mères/enfants jour et nuit sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de la cellule ;-Les agents du SICS de nuit adulte sont sous la responsabilité hiérarchique des cadres de nuits. Les affectations de tous ces agents sont sous la responsabilité du cadre du SICS. 4.Références Répertoire des métiers de la FPHFamille : SoinsSous-famille : Management des soinsCode FPT : 06/D/25Code Rome : J1502 5.Objectifs généraux du poste -Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles ;-S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;-Planifier, organiser et coordonner les activités de la cellule de remplacement ;-Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques ;-Faire le lien entre les différents services de l'établissement, de la direction commune, et les partenaires des sites hospitaliers ;-S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT ;-Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles. 6.Responsabilités, missions et activités Gestion de la cellule de remplacement, coordination de la qualité des soins et de la gestion des risques-Participe à la définition et à la mise en uvre du projet de service en cohérence avec les différents projets institutionnels ;-Coordonne les activités du service :oS'assure de la répartition équitable et pertinente des professionnels de la cellule de remplacement en fonction des compétences et des besoins des services ;oAffecte les agents remplaçants en s'assurant du respect de la procédure de l'établissement pour les demandes ; oParticipe à la gestion de crise pour les solutions de remplacement : s'assure de toutes les possibilités de solutions avec la direction des soins, les cadres de pôle et les cadres de proximité pour répondre aux mieux aux afflux de patient, à la pénurie de personnel, au besoin de renfort en cas de surcharge d'activité ;-Met en place les outils de gestion de la cellule et de suivi des remplacements : tableaux de bord pour le suivi mensuel et annuel des consommations de remplacement mensuel par pôle ;-Pilote les organisations et propose les évolutions nécessaires à l'efficience des moyens en lien avec l'activité et à l'amélioration continue de la qualité ; -Sécurise l'ensemble des dispositifs, s'intègre dans la démarche
Experience: Expérience exigée
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