Présentation
ChezWAAT,onnefaitriencommelesautres...maistoujoursaveclesourire! Ici,c’estununiversoùdépassementdesoi,passionetbonnehumeurpartagéerègnentenmaîtres. Nosvaleurs,A.R.B.R.E.S.,sontnosracines. Cheznous,laRSEn'estpasunesimplecaseàcocher,c'estuneconvictionancréedepuislepremierjour.
Deuxobsessions:nosClientsetnosWillers!
Crééeen2018,notreéquipecompteaujourd’huiplusde240collaborateursettraverseunephased’hyper-croissancesurtousnospôlesd’activité:Copropriétés,Promoteursimmobiliers,Bailleurssociaux,Tertiaire,etBornesB2C.
NousrecherchonsunContrôleur de gestion SeniorF/H(posteàpourvoirdès que possible /CDI/Pleintemps).
Vosmissions,sivouslesacceptez:
Vos missions
* Production et fiabilisation des reportings financiers :
o Élaborer et structurer les tableaux de bord de suivi de la performance en lien avec les directions opérationnelles.
o Assurer la cohérence et l’exactitude des données en contrôlant la balance générale et en garantissant l’intégration des flux comptables et analytiques.
o Construire et suivre le Compte de Résultat (P&L) global et par activité, notamment sur la partie servicielle (vente de prestations électriques, maintenance).
o Mettre en place des outils et procédures de contrôle interne pour améliorer la qualité des reportings.
* Suivi et analyse de la performance financière :
o Analyser la rentabilité des différentes activités et produits, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations.
o Suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations et alerter en cas de dérives.
o Mettre en place des modèles d’analyse des coûts et de la rentabilité pour anticiper les évolutions du business.
o Contribuer à la structuration et au suivi des contrats d’abonnement et de maintenance, en s’assurant de leur impact financier et de leur alignement avec la stratégie.
* Contrôle de gestion sociale :
o Déployer un contrôle de gestion social structuré : suivi des effectifs, masse salariale, productivité, coûts RH, effet prix, effet volume, coût de l’absentéisme.
o Mettre en place des indicateurs RH pour suivre l’évolution des coûts et anticiper les besoins financiers liés aux effectifs.
o Contribuer aux exercices budgétaires et aux projections sur la masse salariale.
* Pilotage budgétaire et optimisation des coûts :
o Participer à l’élaboration du budget et des forecasts en collaboration avec les directions métiers.
o Analyser les variations budgétaires, identifier les écarts et recommander des actions correctives.
o Contribuer à l’optimisation des coûts en proposant des axes d’amélioration et des pistes de gains financiers.
* Accompagnement des évolutions structurelles et outils :
o Participer à l’évolution des outils de reporting et au paramétrage des indicateurs financiers dans l’ERP.
o Être un acteur clé dans l’amélioration continue des processus de gestion et de contrôle.
o Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des outils de suivi de la performance et des best practices financières.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement profession el.
À propos de vous
* Formation:Bac+5 enfinance/audit
* Expérience:8ansd'expérienceminimum sur un poste similaire
* Informatique : Maîtrise des outils Clic Data et Excel avancé(Power Query, VBA, etc.).
* Compétences ️ :
o Maîtrise de tous les cycles comptables et financiers.
o Excellente maîtrise de la balance généraleet de la construction de tableaux d’analyse.
o Expertise en construction et suivi du P&L, en particulier sur les activités de services.
o Connaissance d’un ERP financier, avec une capacité à accompagner un changement d’outil.
* Vos armes secrètes ️ : Proactivité, organisation, rigueur
Localisation : Malakoff
Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai
Les + WAAT
* Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
* Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%
* Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
* Prime de vacances ️
* Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
* Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté
* Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !
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