Gestionnaire paie et administration du personnel

🌟Gestionnaire paie et administration du personnel🌟

Rattaché(e) au Responsable Paie de l’établissement régional, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie et administration du personnel. À ce titre, vous contribuez activement à la préparation, au traitement et au contrôle de la paie, dans le respect du cadre réglementaire, de la législation sociale et contractuelle en vigueur, ainsi que des délais légaux et internes.


💼 Vos missions :

✨Paie :

* Collecter, traiter et contrôler les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie.
* Établir et vérifier les déclarations sociales.
* Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite) et établir les soldes de tout compte.
* Gérer les absences liées à la CPAM et à la prévoyance dans le cadre de la subrogation, jusqu’au rapprochement comptable.
* Élaborer les DSN (mensuelles et événementielles).
* Assurer le calcul et la gestion des dispositifs tels que le 10e congé payé, PERCOL, etc.
* Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi, classement…).
* Contribuer aux clôtures annuelles comptables liées à la paie (CET, congés payés, 10e, France Travail…).
* Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, France Travail, mutuelles, prévoyance…).
* Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et leurs droits.

✨Gestion des Temps et des Activités (GTA) :

* Vérifier la fiabilité des saisies des temps effectuées par les managers et collaborateurs via l’outil GTA.
* Accompagner les managers dans l’application de l’accord national sur le temps de travail et le suivi du temps de travail de leurs équipes.