VAD-Experts, une société spécialisée dans le recrutement, la formation et le management de commerciaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une assistant(e) en ressources humaines et gestion administrative pour rejoindre notre équipe dynamique.
Description du poste :
En étroite collaboration avec l'équipe RH et administrative, l'assistant(e) Administrative des ventes / back-office participera aux missions suivantes :
Soutien dans le processus de recrutement : diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens.
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, rédaction des contrats.
Participation à l'accueil des nouveaux employés et à leur intégration au sein de l'entreprise.
Contribution à l'administration du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des formations, gestion des documents administratifs.
Support dans la gestion de l'administration des ventes : Contrôle qualité, suivi des ventes, gestion de la relation client.
Profil recherché :
Avec un intérêt marqué pour les ressources humaines et l'administration.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Bonnes compétences organisationnelles et excellentes dispositions de communication.
Maîtrise des outils informatiques et du pack Office, Canva et réseaux sociaux.
Rigoureux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre dans un environnement dynamique.
Démarrage en décembre 2023, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat, l'école est libre de choix par le candidat.
Type d'emploi : Temps plein,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospection commerciale,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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