Rédacteur / rédactrice chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Informations générales Référence BA054ATB-93348 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Rédacteur / rédactrice chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière Description du poste Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2 Vos activités principales Prise en compte des interpellations et analyse des situations en concertation avec la hiérarchie Suivi des programmations d’éloignements (incarcérés, assignés, etc) Suivi des situations des individus incarcérés (lien avec les centres de détention, collecte des jugements, collecte des dossiers auprès d’autres préfectures) Organisation matérielle de l’éloignement (demande de laissez-passer consulaires, réservation de vols etc) Mise en œuvre des procédures d’éloignement en coordination avec les divers partenaires (forces de l’ordre, centres de détention, centre de rétention, etc) Rédaction des décisions administratives (obligation de quitter le territoire, assignation à résidence, placement en rétention) Rédaction des mesures d’éloignement concernant les étrangers incarcérés Rédaction de courriers divers (requête en saisine de juridictions, lettre aux ambassadeurs et/ou consuls…) Enregistrements des mesures, des pièces transmises par les partenaires, des mails : Alimentation des alphanoms et des outils de suivi. Archivage numérique et matériel des dossiers – échanges de dossiers avec les autres préfectures Enregistrements des mesures et des éloignements dans les outils de suivis, les différentes applications et fichiers : tableaux de pilotage, AGDREF, FSPRT, etc Autres activités : Gestion de tableaux de bord et suivis statistiques Enregistrements de données sur fichiers informatiques Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreintes semaines et week-end selon un planning Permanences les soirs et les midis selon un planning Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Votre environnement professionnel Activités du service Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration, le bureau de l’asile et de l’éloignement a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière ainsi que le traitement des demandes d’asile. Il est responsable du traitement des recours contentieux d'urgence liés aux décisions en matière de réglementation des étrangers. Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 40 agents répartis sur 3 bureaux : 1 directrice (catégorie A) - Bureau "plate-forme régionale de naturalisation de Lorraine" (SII-1) 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie B) - 1 agents de catégorie B - 7 agents de catégorie C - Bureau de l’admission au séjour (SII-2) 1 chef du bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A) - 12 agents de catégorie C et 7 agent de catégorie B - Bureau de l’asile et de l’éloignement (SII-3) 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A)- 10 agents de catégorie B – 2 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau La directrice de l'immigration et de l'intégration Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres bureaux du service, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de sécurité intérieure, administration pénitentiaire, autorités consulaires, OFII, associations. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 4C6AE8C2788F4DCEA9E2F00249434276@ts.com Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation Préfecture de Meurthe-et-Moselle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NANCY Date de vacance de l'emploi 01/01/2025 Personne à contacter (mail) E852C0E0D15349C98C26A44597903F82@ts.com