Directeur médico-social (h/f)

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents. S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association est structurée en 5 parcours de prise en charge : - La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite), - La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire), - La Gériatrie, - L'accompagnement et la prise en charge des handicaps, - L'addictologie. Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixe, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années. L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation. Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.

Description du poste et Missions

Rejoignez l'USSAP en tant que Directeur (H/F)

Cerbère - Pyrénées-Orientales | CDI - Temps plein | Prise de poste : 1er trimestre 2026

Un cadre unique pour une mission porteuse de sens.

Au cœur d'un environnement exceptionnel, face à la mer Méditerranée et à deux pas de la frontière espagnole, le centre CAP PEYREFITE de Cerbère accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap.

Vous aurez la responsabilité de diriger trois établissements spécialisés :
 

• La MAS Les Embruns : 58 résidents cérébrolésés
• La MAS Horizon : 24 résidents présentant des troubles autistiques
• Le PHV La Sardane : 30 résidents

Vos principales missions

En tant que Directeur (H/F), vous assurez la gestion globale des établissements dans le respect des valeurs associatives et du cadre réglementaire.

Votre rôle sera déterminant pour garantir la qualité de l'accompagnement et impulser une dynamique de projets.

Pilotage stratégique & projets
 

• Définir et mettre en œuvre les projets d'établissement en cohérence avec le projet associatif
• Conduire les commissions d'admission et veiller au respect des droits des usagers
• Favoriser la bientraitance, la participation active des résidents et l'implication des familles
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et développer de nouveaux projets inclusifs

Management & qualité

• Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires, dans une logique de cohésion et de climat social positif
• Garantir la sécurité des personnes, la qualité des accompagnements et la prévention des risques professionnels
• Piloter la démarche qualité et promouvoir l'amélioration continue

Gestion & partenariats
 

• Gérer le budget en lien avec la Directrice de parcours PA/PH
• Animer un dialogue social constructif avec les élus de proximité
• Développer le travail en réseau avec les acteurs du territoire et représenter l'établissement dans ses partenariats

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7 (Bac +5 - EHESP, Master 2, CAFDES ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction ou management dans le secteur du handicap
• Leadership, sens relationnel et capacité à fédérer autour de projets innovants
• Aptitude à conjuguer vision stratégique, accompagnement humain et gestion opérationnelle

Pourquoi rejoindre l'USSAP ?

• Un cadre de travail rare et privilégié, entre mer et montagne
• Un projet associatif fort, tourné vers l'innovation et l'inclusion
• La possibilité de porter des projets à impact humain et sociétal
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire à vos côtés

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
 

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Informations utiles

Mutuelle attractive, JNT selon horaire, CSE actif, Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté, Reprise ancienneté, Formation Professionnelle, Partenaire avec Action Logement