Idéalement située en Bretagne, la communauté d’agglomération de Lamballe Terre & Mer compte 720 agents et œuvre pour le bien‑être de ses 69 000 habitants.
Le poste est mutualisé entre l’agglomération de Lamballe Terre & Mer et la ville de Lamballe‑Armor, et relève du Directeur de Pôle Patrimoine, Aménagement, Mobilités et Données territoriales ainsi que du Directeur des Services Techniques de la commune.
Vos principales missions
* Vous assurez la bonne conduite des projets depuis la formalisation du besoin jusqu’à la réception.
* Vous participez aux réunions nécessaires pour mener à bien les opérations (comité de pilotage, réunions publiques, assemblées municipales et communautaires, etc.).
* Vous encadrez une équipe de 5 agents mutualisés au sein d’un collectif de 30 agents.
Gestion des projets d’aménagement
* Coordination et pilotage des opérations liées à l’urbanisation (ZAC, lotissements, écoquartiers, renouvellement urbain) et des projets structurants (équipements publics, requalification urbaine, requalification de friches, mobilités, etc.) de la ville de Lamballe‑Armor et de l’agglomération.
* Réflexion sur la mise en œuvre techniques et le montage financier des projets : AMO, maîtrise d’œuvre, mode de passation des marchés, partenariat, subvention, etc.
* Gestion des problèmes complexes et stratégique.
Management et travail d’équipe
* Encadrement, animation, organisation et pilotage des agents de la direction pour la conduite des projets.
* Mise en place de procédures de pilotage, d’évaluation et de suivi de la charge de travail, optimisation des pratiques et des activités des services.
* Suivi des coefficients de mutualisation de la direction.
* Mise en place d’outils de reporting, de valorisation et de suivi de l’activité de la direction.
Gestion administrative et budgétaire
* Suivi et organisation des travaux d’investissement inscrit au budget.
* Participation à la mise en place de programmes pluriannuels d’investissement.
* Lien entre la commande politique et l’exécution par les services.
* Préparation des délibérations et des marchés publics.
* Contrôle, préparation et suivi des points à passer aux Assemblées.
* Participation au suivi des budgets et des subventions.
Animation et concertation
* Organisation de la concertation publique (réunions, ateliers, enquêtes) et gestion des conflits d’usage.
* Veille à l’information des élus, des services transversaux, des partenaires et des usagers sur l’évolution des dossiers qui les concernent.
* Interface avec les financeurs et partenaires publics (SDE, CD22, Région, etc.).
Veille stratégique et innovation
* Intégration des transitions écologique et numérique (ville durable, sobriété foncière).
* Suivi de la réglementation en matière de développement durable, déplacement, aménagement urbain, énergie, sécurité, accessibilité.
* Adaptation aux évolutions législatives (loi Climat et Résilience, ZAN, etc.) et aux besoins sociaux (logement, mixité, mobilités douces).
Vos missions s’inscrivent dans une organisation mutualisée entre l’agglomération de Lamballe Terre & Mer et la ville de Lamballe‑Armor, et vous serez à ce titre particulièrement attentif au suivi et au reporting des actions menées avec les deux structures.
Compétences requises
* Expertise technique : connaissances générales (VRD, marchés publics, urbanisme, procédures d’aménagement, réglementation ERP, construction) et maîtrise des procédures d’aménagement, des outils de planification.
* Management : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.
* Relationnel : négociation, pédagogie et diplomatie.
* Vision stratégique : anticipation des enjeux territoriaux (démographie, climat, économie).
* Connaissance du secteur public : fonctionnement des collectivités, finances locales, interlocuteurs institutionnels.
* Permis B indispensable (déplacements sur le territoire communautaire).
Conditions d’embauche
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
* La collectivité propose : cartes titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel, Forfait Mobilité Durable.
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