Chargé(e) de projet sirh (cdd)

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Ressources Humaines à Paris Trocadéro. Chargé(e) de Projet SIRH - CDD Janvier - Juillet 2026 Contexte : Dans le cadre du déploiement du SIRH Workday, Lindt & Sprüngli France recrute un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en CDD de Janvier à Juillet 2026. Poste basé à Paris Trocadéro. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Lindt France, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Paris, vous êtes l’interlocuteur principal des acteurs RH dans la mise en œuvre, le déploiement et l’appropriation de l’application Workday sur le périmètre France. Vos principales missions : Participer à la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires restants Assurer le support niveau 1 et 2 auprès de l’équipe Ressources Humaines et des utilisateurs Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d’évolution, résolution des incidents, en collaboration avec les équipes internes et externes Créer les supports pédagogiques à destination des acteurs RH et des utilisateurs sur les différents modules et animer des ateliers de formation Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l’adoption de la nouvelle solution Identifier les axes d’amélioration de l’outil et des processus et les proposer à l’équipe Ressources Humaines Animer la communauté des utilisateurs via des communications régulières Participer aux réunions de suivi du projet avec les instances Groupe en partageant les enjeux spécifiques à la France Profil recherché : Expérience similaire de 3/4 ans minimum en Gestion de Projet SIRH Maîtrise avancée de Workday acquise via une expérience réussie de déploiement de cet outil Anglais obligatoire Excellente aisance relationnelle et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés Rigueur, organisation et souci du détail pour gérer des sujets complexes dans le respect des délais Sens de la pédagogie et de l’accompagnement pour faire adhérer les utilisateurs à la nouvelle solution Curiosité, proactivité et force de proposition pour identifier les axes d’amélioration et faire évoluer l’outil Une bonne compréhension des enjeux RH et recrutement est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique au cœur de la transformation digitale RH Une équipe Ressources Humaines dynamique et collaborative Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi passionnant et que vous souhaitez contribuer au déploiement et au succès de notre outil SIRH, nous serions ravis de recevoir votre candidature !