* La gestion de l’administration du personnel :Intégration des nouveaux collaborateurs, Rédaction des contrats de travail, Rédaction des avenants…
* Le suivi des dossiers intérimaires : Recrutement, Suivi des contrats, Interactions avec les entreprises de travail temporaire… La mise à jour des indicateurs RH
* D’autres missions complémentaires comme : Participer au développement et à la digitalisation de différents process RH Être en interaction avec différents organismes (mutuelle, CPAM, Pôle Emploi…) Accompagner l'équipe sur les autres domaines des Ressources Humaines (formation, paie) Effectuer une veille sociale
* Actuellement en études supérieures type Master RH, vous appréciez travailler en mode collaboratif, êtes agile et à l’écoute
* Vous êtes rigoureux et force de proposition
* Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, mais c’est aussi votre aisance relationnelle qui vous caractérise
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