Description du poste
Rattaché à la direction du groupe UGECAM BRPL, le directeur assure la gestion et la conduite globale de l'établissement dont il assume la responsabilité, dans le respect de la législation et du projet de son établissement et dans le cadre des orientations de l'UGECAM.
Conformément aux missions et stratégies de l'UGECAM, le directeur d'établissement :
1. Elabore et déploie le projet d'établissement, dans le cadre de la politique générale définie par la Direction Régionale, en association avec les instances et les professionnels concernés,
2. Met en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement et accompagne le déploiement du projet médical/ soignant, en coopération étroite avec l'équipe médicale,
3. Optimise et évalue l'ensemble des activités définies dans le projet d'établissement, avec un enjeu de développement de l'activité dans le cadre de la réforme de financement des SMR (50 à 60 % des recettes directement issues de l'activité) et de développement du virage ambulatoire
4. Pilote le plan de performance de l'établissement et conduit les opérations permettant d'assurer l'équilibre budgétaire en lien avec le pôle régional budgétaire,
5. Déploie un management continu par la qualité, pilote la politique de gestion de la qualité et de prévention des risques en lien avec le pôle régional Qualité,
6. Coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires et conduit la politique Ressources Humaines en lien avec le pôle régional RH,
7. Assure le dialogue social et la communication interne, selon la politique de relations sociales et de communication de l'UGECAM,
8. Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
9. Développe la coopération inter-établissements publics et/ou privés, la participation de l'établissement à des réseaux et à des partenariats.
En parallèle des activités décrites ci-dessus, une mission transversale régionale sera confiée au Directeur d'établissement.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de qualités managériales et partenariales confirmées par une expérience réussie de direction d'un établissement de santé et de pilotage de projets :
10. Vous disposez d'une expérience probante en établissement sanitaire
11. Vous maîtrisez la gestion administrative et financière, et les enjeux des établissements SMR.
12. Doté de bonnes capacités relationnelles, vous avez de solides compétences managériales, vous savez gérer des projets et des situations complexes. Vous avez une capacité à entretenir et développer des partenariats.
13. Vous savez fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs, dans une dynamique forte de changement.
14. Vous justifiez d'expériences réussies dans la transformation de l'offre de soins SMR et dans le pilotage de projets structurants.
Votre formation
Master 2 gestion d'établissements de santé ou EHESP, complété d'une expérience réussie en direction d'établissement de santé.
Informations complémentaires
CDI temps plein
Poste à pourvoir : 21 juillet
Niveau : 9 - CCN UCANSS
Rémunération selon profil à partir de 52 K€ bruts annuels, à laquelle s'ajoutent une prime de résultat et une prime d'intéressement, ainsi qu'un véhicule de fonction.
Des astreintes administratives sont assurées par les membres du Comité de direction de l'établissement.
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