Un animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale: fabrique soquence (h/f)

Missions principales

La ville du Havre recrute un :

contrat de projet 3 ans - Un animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale: Fabrique Soquence (h/f)

Pour la Direction Vie sociale des territoires, jeunesse et vie associative

Contexte : Mise en œuvre des orientations défini dans le projet social en matière de développement et de la dynamisation d’un espace de vie sociale

Périmètre d’action : Soquence : 2 IRIS INSEE Côte Est Abbaye Soquence et Graville Stade (QPV)

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de la structure concerné, l’agent devra principalement réaliser les objectifs suivants en lien avec le projet social de la structure et les axes définis :

- Permanences sur site, échanges avec les habitants et animation:

1. Prise de contact auprès des acteurs
2. Définir des lieux d’intervention en fonction de la faisabilité
3. Proposer des actions de médiation et/ou d’animation en direction des habitants
4. Réadapter l’intervention (lieux et contenu) si nécessaire
5. En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
6. Captation de nouveaux habitants et de partenaires
7. Rencontre partenaires à quantifier
8. Mise en place de temps de médiation et d’animations
9. Participation des habitants, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
10. Mobilisation des habitants sur d’autres actions (Quartiers en fête, atelier citoyen…)
11. Constitution d’une instance participative

- Animation des lieux de vie du secteur :

12. Repérer des lieux de vie sur le quartier (lieux de rassemblement, de discussion…)
13. Développer une programmation répondant aux attentes du plus grand nombre
14. Mettre en place des moments festifs
15. Accompagner les différentes associations pour proposer des actions sur le quartier
16. Indentification de lieux où proposer des interventions
17. Supports de communication réalisés pour communiquer sur les programmations
18. Participation des habitants et des associations, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
19. Recensement des temps festifs mis en place portés en direct ou par un partenaire, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité

- Médiation auprès de tous les publics :

20. Aller au-devant des habitants de la zone d’intervention de l’EVS secteur en s’appuyant sur les acteurs du territoire et/ou sur les points de polarité
21. Proposer une programmation sur toute l’année
22. Mise en place de médiation permettant le rapprochement des habitants vers les actions de droit commun
23. Participer à la réflexion avec les acteurs et partenaires du territoire
24. Réalisation de supports permettant d’aller au-devant du public
25. Nombre de d’habitants franchissant la porte de la structure et participant aux actions via le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
26. Recensement des actions mise en place dans le cadre des programmations, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité

- Fonction d'accueil de la structure :

27. Participer à la fonction d’accueil de la structure afin d’assurer la continuité de service.
28. Renseigner et orienter les usagers
29. Communiquer sur la programmation de la structure
30. Accueil physique et téléphonique du public
31. Renseignement du public sur la programmation et accompagnement dans les espaces de la structure
32. Renseignement et aide au public dans ses démarches administratives et orientation vers l’interlocuteur approprié le cas échéant
33. Mobilisation des habitants autour de la programmation mise en place
34. En lien avec le responsable de structure, vous contribuez au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire

Profil recherché

Compétences :

35. Faculté à rendre compte
36. Qualités relationnelles
37. Qualités organisationnelles
38. Goût pour le travail en équipe
39. Sens de l’initiative et des responsabilités
40. Bonne expression orale
41. Capacité d'adaptation et d'anticipation
42. Esprit d'analyse

Durée estimée : 3 ans renouvelable en fonction de la durée d’agrément de la C.A.F

Catégorie C : adjoint d'animation