Responsable qualité h/f

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Sous la direction du Directeur Industriel, le (la) responsable qualité a pour mission d'assurer la mise en oeuvre, le fonctionnement et l'amélioration continue du système de management de la qualité au sein de l'entreprise ainsi que la veille réglementaire

Principales Tâches et Missions

LE SYSTEME de MANAGEMENT INTEGRE (SMI)

· Assure, avec les pilotes concernés et sa hiérarchie, la mise en place du SMI au sein de la direction industrielle

· Gère et participe à la définition des éléments QHSEE alimentant le système SMI,

· Gère et supervise les actions d'amélioration,

· Vérifie la compréhension et l'application des éléments du SMI,

· Mesure par audits internes la mise en oeuvre et l'application du SMI,

· Gère les indicateurs Qualité (COPQ),

· Rend compte à sa hiérarchie du fonctionnement et des dysfonctionnements du SMI,

LE SYSTEME DOCUMENTAIRE

· Définit les besoins de procédures, instructions et de fiches d'enregistrement nécessaires au bon fonctionnement du SMI au sein de l'entreprise.

· Réalise tous les documents permettant d'assurer ces missions et le déploiement des démarches qualité sur les différents sites

· Vérifie la cohérence de chaque élément du système documentaire avec le Système et le référentiel normatif.

· Applique l'évolution du système documentaire et assure la mise en place des documents.

· Applique le plan d'amélioration HSEE en accord avec sa hiérarchie.

· Assure la gestion et la mise à disposition des Fiches de Données Sécurité des matières premières et produits présents sur son site,

TRAITEMENT DES ANOMALIES

· Gère toutes les anomalies qualité, système et réglementaire internes et externes,

· Tient à jour les enregistrements,

· Valide les actions immédiates à la suite des traitements de l'anomalie,

· Gère les actions correctives liées aux anomalies,

· Présente le tableau de bord de suivi des anomalies régulièrement à sa hiérarchie.

ACTIONS CORRECTIVES ET PREVENTIVES

· Enregistre les actions correctives ou préventives décidées et leur planification,

· Vérifie l'avancement et l'efficacité des actions menées,

· Gère les coûts engendrés par les actions et les gains réalisés,

· Rend compte à sa hiérarchie.

ENREGISTREMENTS

· Identifie tout enregistrement en lien avec le système qualité et SMI,

· Vérifie l'accessibilité de ceux-ci,

· Vérifie l'efficacité de l'archivage.

AUDITS

· Accompagne les auditeurs et les audités suivant le programme d'audit défini,

· Assure les audits internes.

· Génère les rapports des audits internes.

· Assure le suivi des actions correctives de son périmètre.

STATISTIQUES

· Assure le suivi des indicateurs de son périmètre.

COMMUNICATION

· Communique au personnel, et avec les moyens appropriés,

· Remonte les informations qualité, système et réglementaire du terrain vers sa hiérarchie (et inversement),

· Etablit, en accord avec sa hiérarchie et la direction industrielle, la liste des éléments à communiquer à l'extérieur,

· Assiste sa hiérarchie dans la gestion des relations avec les autorités administratives.

FORMATION/SENSIBILISATION DU PERSONNEL

· Assure les formations ou sensibilisations jugées nécessaires en matière de qualité système et réglementaire.

VEILLE REGLEMENTAIRE, ATTENTE DES PARTIES INTERESSEES

· Assure une veille réglementaire, et informe sa hiérarchie,

· Assure et maintien les relations avec les parties intéressées.