Sgcd44 - chargé(e) d'action sociale (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Loire-Atlantique Référence MINT_BA044ATB-113855 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste SGCD44 - Chargé(e) d'action sociale (H/F) Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Assurer la mise en œuvre et le déploiement de la politique action sociale au sein du département auprès des agents du ministère de l’Intérieur et des directions départementales interministérielles. A ce titre, le chargé.e d’action sociale réalise les missions suivantes : Médecine de prévention : rédiger les conventions avec les différents prestataires, assurer l’organisation des visites médicales au sein d’un collectif de médecins et infirmières, produire des statistiques permettant le rapport social unique ; Handicap : assurer le déploiement des aménagements de poste au profit des agents Commission locale d’action sociale (CLAS) : - préparer, organiser et participer aux réunions des instances (réunion de bureau, assemblée plénière). - assurer la tenue du secrétariat et rédiger les procès verbaux ; - assurer la gestion des prestations sous format dématérialisée (démarches simplifiées) Enfance : gérer les conventions avec les crèches et la réservation de berceaux Évènementiel / Communication: - assurer la gestion en mode projet de l’Arbre de Noël voire d’autres journées thématiques (journée prévention santé,) - assurer la production et la diffusion du guide action sociale. Votre environnement professionnel Activités du service : Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, DDPP, et DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support dont la gestion des RH. Le Service des Ressources Humaines (SRH) gère administrativement et statutairement l’ensemble des personnels du ressort du SGCD 44 ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale). Composition et effectifs du service : Le SRH est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle : - bureau de la gestion administrative des personnels - bureau de la mobilité et du recrutement - bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation - pôle de gestion budgétaire des personnels Au sein de ce service, le BAPF compte 7 agents. Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau accompagnement et formation Le chef du pôle action sociale. Liaisons fonctionnelles : Correspondants action sociale d’autres organismes du périmètre ministériel et interministériel, Services centraux d’action sociale Le SGAMI Ouest Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Autres : Faire preuve de discrétion professionnelle. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Vos perspectives : Évolution vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieure au sein du service des ressources humaines. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Travail en binôme avec un.e gestionnaire de catégorie C sur les différentes missions, en fonction du calendrier et des priorités - La maîtrise de Chorus (Cœur et formulaires) est nécessaire ainsi qu’une certaine appétence dans la mise en place de procédures dématérialisées. Télétravail possible Poste sans management Qui contacter ? Maud POUPARD : Cheffe du bureau accompagnement et formation - maud.poupard@loire-atlantique.gouv.fr Jérôme CERLATI : Chef du pôle action sociale - jerome.cerlati@loire-atlantique.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Secrétariat général commun départemental – Service des Ressources Humaines – Bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation (BAPF) 10 bd Gaston Serpette - CS 64 213 - 44042 NANTES CEDEX 1 Codes emploi-type : GRH009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste Nantes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nantes Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 sgc-mobilite-mi@loire-atlantique.gouv.fr