1 assistant de service social (h/f)

Description du poste

#POURQUOI
NOUS RECRUTONS ?

Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux :

- Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail,
invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation),
- Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de
travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi.

Le service social utilise deux méthodologies d'intervention :

- Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à assurés par ASS.
- Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel.

Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré, un accompagnement managérial de proximité et un plan de formation annuel pour développer ses compétences. Des séances d'analyse des pratiques professionnelles, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique.

Afin de renforcer son équipe composée de 8 Assistants de Service Social (ASS) et 2
Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social de Corse recherche un(e) Assistant de service social en CDI sur son site d'Ajaccio.

#QUELLES SERONT
VOS MISSIONS ?

Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en
visioconférence.
Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance).

Chaque assistant de service social assure par semaine:
- des permanences physiques,
- au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés
non accompagnés,
- et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.

Et aussi :
- Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets
d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés,
- Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes, participez
à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation
sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du
territoire,
- Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation
DEASS.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS
NOTRE PROCHAIN(E)
ASSISTANT SOCIAL(H/F)?

VOUS ETES :
- Capable
• d'accompagner un public fragilisé par son état de santé,
• d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un
esprit d'équipe,
• de vous adapter à des logiciels spécifiques.

- Motivé(e)
• pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale,
• Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel.

- Doté(e)
• de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la
synthèse

Votre formation

VOTRE PROFIL :

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS),
êtes mobile dans le département 2A, possédez le Permis B et un véhicule.

Informations complémentaires

#QUELS
AUTRES AVANTAGES
À POSTULER CHEZ NOUS ?

NOUS REJOINDRE, C'EST INTÉGRER :

- Un Organisme engagé dans:
• La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur
de 80 %),
• L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / ),
• Le développement durable.

- Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule
de temps de travail modulable, prime de crèche,…),

- Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

LA CARSAT SUD-EST PROPOSE AUSSI :
- Une carte Tickets restaurant
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve
d'autonomie suffisante)
- Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales
avantageuses
- Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats
de l'organisme)
- Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
- Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en
commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend :
• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis