Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ?
Vous recherchez un poste où votre expertise technique est aussi importante que votre sens du relationnel ?
Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner le développement d'une entreprise reconnue dans le secteur des équipements techniques.
Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Identifier les besoins et proposer les solutions techniques les plus adaptées.
Assurer le suivi commercial de vos dossiers de A à Z.
Conseiller vos clients et construire une relation de confiance sur le long terme.
Participer activement au développement de votre secteur.
Votre profil :
Vous avez une expérience dans l'un des domaines suivants :
Travaux Publics
Matériel agricole
Hydraulique
Maintenance industrielle
Mécanique
Équipements techniques
Industrie
Vous aimez le contact client, les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans un environnement où la technique fait la différence.
Une expérience en tant que Technico-Commercial, Commercial BtoB, Chargé d'affaires, Conseiller technique, Responsable de secteur ou Technicien souhaitant évoluer vers le commerce sera particulièrement appréciée.
Pourquoi postuler ?
Vous rejoindrez une entreprise en développement, offrant un environnement stimulant, des produits techniques reconnus et de réelles perspectives d'évolution.
Vous souhaitez en savoir plus ?
N'hésitez pas à me contacter directement afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.
Je pense que cette annonce attirera également des techniciens, mécaniciens TP ou responsables SAV qui souhaitent évoluer vers un poste commercial, ce qui va considérablement élargir ton vivier de candidats.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
