Chargé des ressources humaines h/f

Chez Maint Up, chaque mission est une opportunité d'évoluer, sans la routine d'un seul site.
Nous vous offrons :

- Des missions longues et stables, avec la possibilité de changer d'environnement selon vos envies d'évolution.
- Une montée en compétences accélérée au contact de technologies et procédés industriels variés.
- Un accompagnement humain et technique tout au long de votre parcours.
- Des opportunités d'évolution vers des postes de technicien expert, chef d'équipe ou coordinateur maintenance.

Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ?

Postulez dès maintenant et devenez Technicien(ne) Maint Up !
Rejoignez une entreprise où chaque mission est une nouvelle opportunité d'apprendre, d'évoluer et de valoriser vos compétences. Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - CDI
Lieu : Langlade 30980 (proche de Nimes)

Qui sommes-nous ?

Maint Up est une entreprise spécialisée en maintenance industrielle, intervenant auprès de grands groupes industriels (agroalimentaire, industrie de process, cosmétique, pharmaceutique, automobile).
L'entreprise compte une vingtaine de collaborateurs, principalement des techniciens de maintenance terrain répartis sur toute la France, avec de fortes exigences en matière de sécurité, habilitations et conformité réglementaire.
Dans le cadre de sa croissance, Maint Up recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Missions

- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
- Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Gestion du pointage et du temps de travail des techniciens
- Préparation et suivi de la paie et des éléments variables (heures, déplacements, astreintes)
- Lien avec le service comptabilité
- Suivi des habilitations, visites médicales et formations obligatoires
- Recrutement des techniciens (diffusion d'offres, tri de CV, entretiens)
- Support RH auprès de la direction et réponses aux salariés

Rémunération et conditions

- Salaire : 2 000 € à 2 500 € brut / mois selon profil
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Environnement PME, proche du terrain, décision rapide

Avantages

- Prime de recrutement : 300 € brut par période d'essai validée
- Prime sur objectifs (recrutement, intégration, turnover, amélioration des process RH)
- Mutuelle Alan : 50 % pris en charge
- Prévoyance : 50 % pris en charge

Les avantages proposés pourront évoluer positivement avec la croissance de la société.