Vos missions en quelques mots Le ou la Chef.fe de l’Unité encadrera trois agents. Il/elle pilotera l’activité de l’équipe et animera le collectif de travail, autour des thématiques précitées. Il aura en responsabilité propre les thématiques suivants : - La mise en œuvre du schéma régional à la protection juridique des majeurs et délégués aux prestations familiales 2026-2030 : animation globale et mise en dynamique des acteurs (mandataires, justice, collectivités, organismes de protection sociales, personnes protégées, proches aidants) sur des thèmes priorisés ; - le soutien à la commissaire à la lutte contre la pauvreté dans l’animation régionale du Pacte des solidarités, notamment à travers les travaux du groupe régional d’appui (GRA), dans la définition des stratégies et la prise de décisions, ainsi que dans le suivi de la mise en œuvre des outils du Pacte (évaluation, synthèse, valorisation ) ; - L’animation des DDETS sur les différentes thématiques portées par l’Unité Solidarités-Personnes vulnérables, en lien avec les agents la composant ; - La conduite des partenariats institutionnels sur le périmètre de l’Unité : champ PJM (justice notamment), lutte contre la précarité alimentaire (comité Prec'alim, Co'Alim), 1000 premiers jours (avec ARS) ou encore éducation financière (EDUCFI Banque de France) ; la présidence des comités de sélection de projets sur les dispositifs. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :Environnement institutionnel et administratif dans le champ des politique sociales E Droit et procédures administratifs M Techniques administratives et bureautiques M Technique de planification de projets M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Travail en équipe et en transversalité - Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective - Sens de l’écoute et du dialogue - Rigueur et méthode Savoir-faire Programmer et allouer les moyens M -Définir ou décliner une stratégie M -Concevoir des plans d’action et piloter leur mise en œuvre M -Créer et animer un réseau M -Élaborer, conduire et évaluer un projet M -Piloter l'activité d'un service M Compétences attendues Ce poste comporte un dimension partenariale importante : En interne : équipe du service inclusion et du pôle, service Europe (FSE), service emploi-insertion (SECAME), ainsi que Commissaire à la lutte contre la pauvreté. En externe : directions régionales et départementales, préfecture de région, commissaire à la lutte contre la pauvreté, rectorat, ARS, services mandataires, Justice (cours d'appel et PJJ), réseau pour l'emploi, CAF, CPAM, MSA, collectivités, associations, personnes concernées, entreprises Localisation Localisation : 13008 Marseille, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter nelcie.ferrere@dreets.gouv.fr
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