L'ENTREPRISE : LEADER DE L'INFLUENCE ÉDITORIALE
* 2016 : création de la structure
* 2025 : +12M€ de CA
* 70 collaborateurs au total dans l'effectif.
* Une structure dynamique et innovante (30 ans de moyenne d'âge)
* Des références clients prestigieuses (web, télé ...)
* Des locaux flambants neufs (92 - Hauts-de-Seine ) !
LA MISSION :
RECRUTEMENT DE L'ÉQUIPE BUSINESS DEVELOPERS (CONFIRMÉS)
Votre Manager direct : le RRH
Votre rattachement :
BU Talent Acquisition / RH
Vos responsabilités :
* Le recrutement de profils Sales confirmés (doubler la team Business Developer, 30 recrutements à réaliser)
* La gestion des entretiens candidats (R1 et R2, à distance et physique)
* La gestion RH (OnBoarding / OffBoarding, suivi et adminstratif RH)
* La gestion de la marque employeur et attractivité (20% du temps)
* La gestion de la collaboration interne (relation managers, amélioration des processus et outils internes, optimisation des pratiques RH ...)
VOTRE PROFIL :
* Vous maitrisez le recrutement de profils Sales (Business Developer, SDR ...) dans un environnement en croissance
* Vous avez au minimum 2 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires (TA, Recruteur, Consultant en recrutement ...)
* Vous avez une bonne maitrise des outils types : Taleez (ATS), Sales Navigator / Recruiter (LinkedIn), Kaspr / Lucha (scraping), Jobboards ...
* Vos Soft Skills : motivation, énérgie commerciale, sens du challenge, aisance relationnelle, réactivité, agilité, esprit d'analyse et curiosité (montée en compétence)
MODALITÉS
* Rémunération selon profil et expérience : 30 / 45 K€ fixe + 5k€ de variable
* Autres information : poste en CDI, statut etam ou cadre selon profil, ATS utilisé : Taleez, Remote ponctuel (1 jour / semaine), titre de transport + mutuelle (prise en charge à 50%).
* Localisation : 92 Hauts-de-Seine
Processus de recrutement
* #1 Entretien visio avec la team RH (30 minutes).
* #2 Entretien dans les locaux avec la Direction Commerciale.
* #3 Entretien final (dans les locaux) avec le RRH
#J-18808-Ljbffr
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